?　　近日，省人社廳等5部門(mén)印發(fā)《關(guān)于組織推薦2017年度基層人才掛職研修人選的通知》，2017年度西部經(jīng)濟(jì)隆起帶、省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)革命老區(qū)縣(以下簡(jiǎn)稱“受援地”)中青年業(yè)務(wù)骨干掛職研修人選的組織推薦工作啟動(dòng)，選派計(jì)劃為教育、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生計(jì)生每系統(tǒng)40人。

　　根據(jù)《通知》，掛職研修人選根據(jù)受援地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才的實(shí)際情況確定，人選一般應(yīng)符合以下條件：

　　(一)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠扎根基層長(zhǎng)期工作；

　　(二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

　　(三)有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，在一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的業(yè)務(wù)骨干；

　　(四)年齡不超過(guò)45周歲。

　　本年度掛職研修時(shí)間安排為2017年9月—2018年8月。待掛職研修人員到崗工作后，按照每人3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)撥付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定用于人才食宿補(bǔ)貼和指導(dǎo)教師相關(guān)補(bǔ)助。掛職研修期間，省主管部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)領(lǐng)域掛職研修人員的管理工作，日常管理委托研修單位具體負(fù)責(zé)。掛職研修期滿后，省人力資源社會(huì)保障廳組織省主管部門(mén)、研修單位對(duì)人選進(jìn)行考核。

　　各市人力資源社會(huì)保障局及市有關(guān)部門(mén)于2017年8月18日前，將《基層人才掛職研修申請(qǐng)表》和《2017年度基層人才掛職研修匯總表》分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省主管部門(mén)；省人力資源社會(huì)保障廳和省主管部門(mén)于2017年8月25日前確定研修人員、研修單位和指導(dǎo)教師。2017年度掛職研修人員于9月上旬到研修單位報(bào)到。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，基層人才掛職研修工作是發(fā)揮省級(jí)人才和科教資源優(yōu)勢(shì)，幫助受援地培養(yǎng)中青年業(yè)務(wù)骨干的重要舉措，各市有關(guān)部門(mén)要高度重視，切實(shí)做好遴選推薦的各項(xiàng)工作。要從本地專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)實(shí)際出發(fā)，推薦業(yè)務(wù)精干有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才；要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)重點(diǎn)人才；要注意把握梯次結(jié)構(gòu)，科學(xué)規(guī)劃工作計(jì)劃。(新銳大眾 記者 張春曉)

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