?　　近日，青島市政府辦公廳印發(fā)《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職級(jí)設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作管理規(guī)定（試行）》，對(duì)警務(wù)輔助人員管理、崗位職責(zé)、人員招聘、管理監(jiān)督、職級(jí)晉升等方面進(jìn)行明確，以規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在公安工作中的協(xié)助作用。

　　根據(jù)《 青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》，警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱輔警 ，分勤務(wù)輔警和文職輔警 ，協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)或協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作。同時(shí)明確，輔警不具備執(zhí)法主體資格，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合，輔警履行職責(zé)后果由其所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。《 青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職級(jí)設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》明確，輔警按照輔長和輔員兩個(gè)職級(jí)序列實(shí)行分類分級(jí)管理，均分為六級(jí)。輔警職級(jí)競聘、晉升由市、區(qū)(市)公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施。輔警職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)競聘、晉升，輔長職級(jí)在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)逐級(jí)競聘，輔員職級(jí)實(shí)行自然晉升。輔警在定期考核中被確定為不合格的，降低一個(gè)職級(jí)層次，并執(zhí)行相應(yīng)的薪酬福利待遇。根據(jù)《青島市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作管理規(guī)定（試行）》，招聘輔警堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照適應(yīng)崗位需求的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同 。新招聘的輔警實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)法律法規(guī)合理約定試用期限。試用合格的，確定職級(jí)。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同 。

　　城市信報(bào)記者 丁一

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