?　　文/毛建國

　　長沙的曹女士與其老公平時工作忙,6月底,他們通過中介找了一個“育兒經(jīng)驗豐富”的保姆,來照料才一歲的兒子。未曾想,在和孩子獨處期間,這名保姆竟多次掌摑孩子。曹女士接受記者采訪時表示,涉事保姆已經(jīng)道歉且被辭退,他們也不想矛盾再激化,愿意給她更多的寬容。(7月11日《瀟湘晨報》)

　　鑒于多起惡性事件的發(fā)生,很多人都在提醒雇主要有一雙慧眼,但在當前的家政市場上,雇主的選擇權(quán)其實有限,很難對保姆進行充分了解或者了解的成本過高。再加上很多家政公司本身就不規(guī)范,從而埋下了問題的種子。

　　正是從這一意義上講,家政業(yè)發(fā)展的拐點可能到了。那些有志于現(xiàn)代化和規(guī)范化發(fā)展的企業(yè),正面臨著難得的市場機遇,而一些依舊在低層次徘徊的企業(yè),很有可能被市場淘汰。

　　

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