?　　半島網(wǎng)6月2日消息 今天上午，106家企業(yè)攜1800多個崗位走進青島經(jīng)濟職業(yè)學(xué)校，爭聘人才，全體畢業(yè)生和實習(xí)生及家長參加了洽談會，招聘場面異常火爆。

　　

　　孫煥利校長在洽談會開幕致辭中介紹說，近年學(xué)校全面深化教育教學(xué)改革，不斷推進產(chǎn)教融合、校企合作，大力開展現(xiàn)代學(xué)徒制、生產(chǎn)性實訓(xùn)、企業(yè)冠名培養(yǎng)、理實一體化等多種模式的教學(xué)。目前已有超過百家島城及國內(nèi)著名知名企業(yè)與學(xué)校建立長期緊密聯(lián)合辦學(xué)關(guān)系，其中 33家企業(yè)在學(xué)校設(shè)立了45個企業(yè)冠名班。企業(yè)與學(xué)校進行協(xié)同育人，加強企業(yè)文化滲透和個性化技能培養(yǎng)，有效地提高了學(xué)生技術(shù)技能水平，這些高素質(zhì)的技能人才成了企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

　　除全部冠名班企業(yè)和緊密合作企業(yè)參會外，學(xué)校也遴選安排了部分臨時提出招聘需求的企業(yè)參加洽談會，共計帶來了1800多個工作崗位，招聘企業(yè)和崗位數(shù)比去年翻了一番還多。但由于“3+4”本科和三二連讀大專學(xué)歷已成為學(xué)校的辦學(xué)主體，畢業(yè)后直接工作的三年制中專學(xué)生數(shù)量基本保持在每屆不足200人，今年的畢業(yè)生和實習(xí)生只有341人。形成了招聘崗位數(shù)量遠遠超過應(yīng)聘學(xué)生數(shù)量的巨大懸殊，兩者之比突破了五比一。

　　對于珠寶和醫(yī)藥兩大特色專業(yè)群的崗位招聘，企業(yè)的競爭更為激烈。潮宏基珠寶、金葉珠寶、周大福珠寶、周生生珠寶、京華鉆石、通靈珠寶、中國黃金、吉母皮亞等30家珠寶首飾企業(yè)帶來670個崗位，而珠寶類專業(yè)畢業(yè)生實習(xí)生只有81人，一個學(xué)生有8個崗位的挑選機會；國風(fēng)藥業(yè)、海爾藥業(yè)、華仁太醫(yī)、海利爾藥業(yè)、青島眼科醫(yī)院、圣愛眼科醫(yī)院、亨得利眼鏡、寶島眼鏡、海信眼鏡等27家醫(yī)藥企業(yè)帶來了590個崗位，而醫(yī)藥類專業(yè)畢業(yè)生實習(xí)生只有95人，一個學(xué)生有6個崗位的挑選機會。

　　

　　“我們看重經(jīng)濟職校的珠寶專業(yè)，與我們公司需求的人才對口，而且該校的學(xué)生實操性強，無論是珠寶設(shè)計的專業(yè)能力，還是珠寶銷售能力，都比較符合我們的用人需求。”金葉珠寶人事部負責(zé)人告訴記者，他們與該校簽訂了緊密合作協(xié)議，校企雙方可以充分共享師資、設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)文化等資源,共同制定人才培養(yǎng)標準、協(xié)調(diào)教學(xué)計劃、強化實訓(xùn)實踐,切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　面對激烈的爭聘局面，青島懿姿飾品股份有限公司董事長王宏林、華仁世紀集團有限公司常務(wù)副總裁解艷燕、青島海洋電子工程有限公司董事長季林、山東省海豐國際貨運報關(guān)有限公司副總經(jīng)理劉紅梅等企業(yè)老總級領(lǐng)導(dǎo)紛紛親自出馬“拉攏”學(xué)生。很多企業(yè)搖動包吃住、帶薪年假、績效提成、交通通訊補貼、旅游、五險一金等“橄欖枝”吸引學(xué)生。懿姿飾品公司的微鑲員、世紀緣珠寶公司的珠寶維修師、奧商集團微信營銷員、LOHO眼鏡的店鋪管培生等崗位甚至開出了每月8000元的高薪來搶聘技能高手。這讓學(xué)生和家長們都挑得“花了眼”。

　　帶來70個崗位的青島懿姿飾品股份有限公司沒能完成招聘計劃，董事長王宏林說：“我們公司業(yè)務(wù)覆蓋珠寶及仿真飾品全產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)濟學(xué)校珠寶專業(yè)培養(yǎng)的珠寶設(shè)計、加工、營銷學(xué)生專業(yè)知識豐富，專業(yè)基本功扎實，公司的急需這樣的技術(shù)技能人才，希望學(xué)校擴大招生規(guī)模，充分利用公司設(shè)在學(xué)校的珠寶和流行飾品研創(chuàng)中心共同培養(yǎng)更多人才！”

　　學(xué)校還充分考慮學(xué)生的國際化發(fā)展需求，邀請了新西蘭ANZ學(xué)院、韓國加耶大學(xué)、韓國釜山科技大學(xué)等國際大學(xué)到會宣傳，供同學(xué)們選擇深造。

　　同時，高一全體學(xué)生也觀摩了洽談會，近距離感受招聘應(yīng)聘的氛圍，了解了企業(yè)的用人標準，明確了今后努力的方向，上了一堂生動的職業(yè)生涯規(guī)劃體驗課。

　　記者 游瀟

　　 [編輯: 董芳]