?　　半島全媒體記者　肖玲玲

　　“2017年在青高校畢業生有10萬人,比去年的9.2萬多了8000人?！?月15日,市人社局高校畢業生就業處處長姜雪梅介紹,為了解決就業問題,同時滿足基層工作的需要,市人社局計劃從2017年開始,用5年時間,招聘500名左右的高校畢業生到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作?！敖衲晔着媱澱衅?00多人,近期將啟動崗位征集工作?！?br>
　　首批基層崗將招聘100多人

　　15日,據市人社局高校畢業生就業處處長姜雪梅介紹,為進一步拓寬高校畢業生基層就業渠道,加強基層人才隊伍建設、推動基層事業發展,市人社局于日前出臺了《關于開發大學生基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業有關問題的通知》(以下簡稱“通知”),計劃從2017年開始,用5年時間,招聘一定數量的高校畢業生安排到基層服務崗位從事公共管理和社會服務工作。大學生基層服務崗位主要指市或區市街道(鄉鎮)人力資源社會保障服務平臺、社區(村)等基層服務崗位。

　　據姜雪梅介紹,今年在青高校畢業生將達到10萬人,比去年多了8000人。一方面,就業形勢嚴峻,另一方面,目前很多市級的服務工作都放在基層辦理,各基層服務崗位人手少,需要畢業生填補崗位。這一措施的實施,“給高校畢業生就業多增加了一個渠道,大學生在基層經過歷練,對今后的職業發展很有好處?！蓖瑫r,在“三支一扶”的實施過程中,大學生在基層崗位上發揮的作用顯著,“今年首批計劃招聘100多人,近期將啟動崗位征集工作?！?br>
　　四類人可免筆試直接面試

　　《通知》中主要包括招聘對象、招聘程序、崗位管理、補貼待遇及服務期滿政策等內容。其中,大學生基層服務崗位的招聘對象為畢業三年內未實現就業的青島生源全日制高校畢業生。將采取面向社會公開招聘的方式進行,招聘方式采取定崗定位的辦法。由市“三支一扶”辦公室根據統一規劃和有關要求,綜合確定全市大學生基層服務崗位總量,并按年度向社會公開發布大學生基層服務崗位招聘公告,明確招聘對象、招聘程序、崗位名稱、招聘數量、人員待遇等內容和相關政策。招聘工作由市“三支一扶”辦公室統一牽頭組織,經過網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢等環節確定擬聘用人員名單,之后由承接主體與服務人員簽訂勞動合同,經崗前培訓合格后安排上崗。

　　值得一提的是,派遣期內本市戶籍城鎮零就業家庭未就業高校畢業生、農村零轉移就業貧困家庭未就業高校畢業生、持有《中華人民共和國殘疾人證》未就業高校畢業生、享受最低生活保障家庭未就業高校畢業生可免筆試直接進入面試。

　　3年服務期并無絕對限制

　　據悉,大學生基層服務崗位實行勞動合同管理,屬企業用工性質,服務期限最長為3年。由承接主體,一般為具有良好社會信譽的人力資源公司或勞動事務代理公司,與聘用人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,試用期為3個月。由各級“三支一扶”辦公室會同用工單位和承接主體具體管理,市“三支一扶”辦公室負責指導和協調。“服務期3年并沒有絕對的限制,如果期間有其他更好的職位選擇,畢業生可隨時辦理基層服務崗位的離職?！苯┟繁硎?同時,針對空缺職位,他們也會定期補充招聘。　

　　補貼待遇方面,基層服務人員應發補貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標準的80%合理確定,并按規定辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。市本級開發使用的大學生基層服務崗位,崗位補貼和社會保險補貼由市財政承擔。各區市開發使用的大學生基層服務崗位,崗位補貼和社會保險補貼由區市財政承擔。服務期滿3年、考核合格的基層服務人員,可通過社會自主擇業或創業,由各級人力資源社會保障部門免費提供政策咨詢、就業指導、崗位推薦等就業創業服務,離崗前可免費參加一次政府補貼的綜合職業能力培訓。

　　

制圖/馮曉娜

　　 [編輯: 張珍珍]