?　　近日，省政府辦公廳印發(fā)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）及《山東省公安機(jī)關(guān)輔警職級設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《職級實(shí)施細(xì)則》）、《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《招聘實(shí)施細(xì)則》），對警務(wù)輔助人員管理體制、崗位職責(zé)、人員招聘、管理監(jiān)督、職級晉升、職業(yè)保障等方面提出具體規(guī)范。

　　《辦法》明確，警務(wù)輔助人員統(tǒng)稱輔警，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。輔警分為文職輔警和勤務(wù)輔警，文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動。同時規(guī)定，輔警按規(guī)定配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，統(tǒng)一著裝，持證上崗。輔警協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，履行職責(zé)行為后果由所在公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

　　《辦法》規(guī)定，輔警用人額度應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厣鐣伟矤顩r、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、人口數(shù)量、地域面積、警力配備情況和公安工作實(shí)際需要等相適應(yīng)。同時規(guī)定了輔警應(yīng)當(dāng)具備的基本條件，明確受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄等人員，不得從事警務(wù)輔助工作。建立了層級化的分級管理模式，輔警分為輔長與輔員兩個職級序列，每個序列分為六個層級。

　　《辦法》要求，縣級以上地方人民政府要本著積極穩(wěn)妥、規(guī)范管理的原則，依法依規(guī)對現(xiàn)有輔警進(jìn)行清理整頓，對不符合條件的，依法依規(guī)妥善處理勞動（人事）關(guān)系。建立考核機(jī)制，對在本職崗位表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻(xiàn)的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰，特別優(yōu)秀的輔警報考公安機(jī)關(guān)人民警察職位，給予適當(dāng)照顧。地方各級人民政府要將輔警相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級財政預(yù)算，并依法保障輔警在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護(hù)等方面的合法權(quán)益。建立健全輔警管理監(jiān)督、投訴和退出機(jī)制，嚴(yán)格違法違紀(jì)行為處理，對違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或者相關(guān)規(guī)章制度的，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處理；情節(jié)嚴(yán)重的，依法解除勞動合同或聘用合同；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（記者 杜洪雷 通訊員 劉冠偉 李維東）