?　　半島記者 肖玲玲

　　近日，市人社局發(fā)布2016年青島市人力資源市場部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及六區(qū)4大類496個(gè)職位，多數(shù)職位的工資價(jià)位較上年有不同幅度的增長。從發(fā)布的數(shù)據(jù)可以看出，包括企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理等在內(nèi)的38個(gè)職位平均年薪超10萬元。

　　據(jù)介紹，工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者在參考使用時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

　　為指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和引導(dǎo)勞動(dòng)者有序流動(dòng)，經(jīng)抽樣調(diào)查青島市六區(qū)不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同注冊類型的生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)在崗職工工資水平，此次共發(fā)布4大類496個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位，分別為通用職位工資指導(dǎo)價(jià)位、主要行業(yè)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位、從業(yè)人員較多職位行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位及部分缺工職位工資指導(dǎo)價(jià)位。發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位是在抽樣調(diào)查青島市六區(qū)24752戶企業(yè)的104.44萬名在崗職工2016年1-10月工資收入水平基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。據(jù)了解，此次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)。不同職位工資指導(dǎo)價(jià)位的差異一般由人力資源市場勞動(dòng)力供求關(guān)系和該職位人力資本投入大小等因素決定，同一職位工資指導(dǎo)價(jià)位的高、中、低位數(shù)水平，一般由企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)者綜合素質(zhì)等因素決定。

　　從青島市發(fā)布的職位中可以看出，有61個(gè)職位存在缺工現(xiàn)象，包括銷售和營銷經(jīng)理、電子工程技術(shù)人員、土木建筑工程技術(shù)人員、計(jì)算機(jī)操作員、文員、保安員、話務(wù)員等。其中，缺工崗位中有不少是高層次或高技術(shù)工種，有26個(gè)，占42%，其余均為勞動(dòng)密集型行業(yè)。另外，青島市還有不少崗位對技能水平要求不高，但也存在缺工情況，年薪相對較低，如勤雜工，工資指導(dǎo)價(jià)的高位數(shù)年薪為7.7萬元，保潔員為7.5萬元，配菜工為5.15萬元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次發(fā)布的職位中，有38個(gè)職位平均年薪超10萬元，其中，排名前三的分別是企業(yè)董事156150元、企業(yè)經(jīng)理148680元、企業(yè)職能部門經(jīng)理或主管121053元。

　　

　　 [編輯: 劉曉明]