?　　近日,市南區65個社區的500余名社區專職類工作人員待遇全面提升，人均月漲幅約1000元，這是近年來市南區社區專職類工作人員待遇漲幅最大的一次。社區專職類工作人員為社區發展做出了巨大貢獻，為進一步提升社區建設水平，打造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的社區工作者隊伍，市南區于近日出臺了《市南區社區專職類工作人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》涵蓋社區專職類工作人員的來源、補充機制、待遇、培訓、管理、考核、獎懲等內容。文件規定社區專職類工作人員待遇原則上兩年調整一次，調整時其平均報酬不低于本區市上年度在崗職工平均工資水平。

　　另外，文件重點突出了管理考核的內容，本次調整待遇的增長部分中績效報酬占60%。社區專職類工作人員較好履行工作職責，取得較好工作業績，并在季度考核、年度考核中取得優秀的，將獲得相應績效考核獎勵。近期各街道辦事處將根據市區兩級文件精神，結合自身實際制定本街道考核實施細則。績效考核獎勵制度的實施，將逐漸改變社區原有的“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”不公平現象，有效調動社區專職類工作人員的工作熱情，提升工作效率，為社區發展注入新活力。本次待遇調整從2016年1月1日起執行，1月～9月待遇增長部分將于近期補發到位。城市信報記者 尚青龍

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 張珍珍]