?　　文/張立美

　　合肥工業大學副校長朱大勇實名舉報校長梁樑弄虛作假一事正在發酵。8月4日,合肥工業大學官網掛出一則情況通報,對副校長舉報校長一事作出回應稱,校長梁樑的參評申報材料中未發現有虛假內容,舉報材料中多個問題均與事實不符。(8月5日《新京報》)

　　大學在職副校長實名舉報自己的頂頭上司校長,這樣的舉動實屬罕見。然而,當所有人都將目光聚焦在副校長舉報校長事件本身時,卻忽略了一個關鍵問題,就是不管副校長舉報校長內容是否屬實,也不論副校長舉報校長出于何種目的,這件事情都不該由合工大自己調查。

　　首先,梁樑以合工大校長身份申報參評“全國教育改革創新杰出校長獎”,意味著這不是一種個人行為,而是一項職務行為,代表的是合工大這所高校,申報材料中蓋有合工大的印章。換言之,梁樑弄虛作假,實質上也表示合工大弄虛作假。現在讓高校自己調查,高校怎么可能承認自己弄虛作假?其次,合工大是一所教育部直屬高校,校長、副校長都是教育部部管干部,由教育部直接任命。現在由合工大的紀委調查校長有沒有在申報材料中弄虛作假行為,實質上是下級調查上級,既沒有管轄權限,調查結論也很難有說服力。

　　綜上可見,對于合工大副校長舉報校長在申報材料中弄虛作假一事,不該由合工大自行調查,這樣的調查結論也沒有公信力。要確保調查結論的可信度,應當由“全國教育改革創新杰出校長獎”活動的主辦方親自調查,給出調查結論,并根據結論進行處理,確認被舉報的校長有資格獲得這份榮譽,或撤銷先前授予的榮譽,這也是活動主辦方維護活動公信力的必由之路。另一方面,合工大校長作為教育部部管干部,對于被舉報存在的弄虛作假以及其他行為,教育部應當盡快介入調查,并及時公開調查結論。

　　

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