?　　3日，齊魯晚報·齊魯壹點(diǎn)報道在2014年、2015年兩年,我省小微企業(yè)補(bǔ)貼因為卡社保難發(fā)放一事,人社部門雖暫未回應(yīng)但引發(fā)社會關(guān)注。想拿補(bǔ)貼得繳社保,這讓大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者看得見補(bǔ)貼卻夠不著。那么在實(shí)際運(yùn)營中,小微企業(yè)的社保壓力有多大?

　　不管錢多錢少，有總比沒有好

　　李秀梅是濟(jì)南諾達(dá)代理記賬有限公司的法人代表,2014年5月份成立了自己的公司,今年2月份,李秀梅遞交了小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請材料,現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)到了1.2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　李秀梅的企業(yè)在姚家街道辦事處,她說,2015年年初,街道辦打電話通知自己,可以申請一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,條件是在2013年10月之后注冊的,繳納社保需滿一年。今年2月份,李秀梅向姚家街道遞交了申請材料,審批之后領(lǐng)取了1.2萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　在李秀梅看來,這1.2萬的補(bǔ)貼在很大程度上緩解了她作為初創(chuàng)企業(yè)的資金壓力?！袄U納足額保險,一個人一年14000多元,有這些補(bǔ)貼總可以抵扣一部分,有總比沒有要好吧?！?br>
　　作為一家代理記賬的公司,李秀梅的企業(yè)服務(wù)了不少同是小微企業(yè)的客戶,大約有七八十個,但是滿足條件的只有兩個,其中一個已經(jīng)申請到了補(bǔ)貼,另外一家正在申請過程中。

　　成功申請到補(bǔ)貼的李秀梅讓同是小微企業(yè)主的尹先生十分艷羨,他的網(wǎng)絡(luò)科技公司因為數(shù)據(jù)問題沒有通過審批。尹先生的公司有五六個員工,也為每個員工都繳納了社保,因為政策變化,尹先生又收到了提醒申請的短信通知。尹先生說:“國家有補(bǔ)貼當(dāng)然是好的,不管錢多錢少,總是對小微企業(yè)的幫扶,就是希望好政策能落實(shí)好,真正補(bǔ)貼到企業(yè)手里去。”

　　社保費(fèi)率降基數(shù)漲，支出反倒更多了

　　李秀梅公司的員工加上她自己,一共有三個人,李秀梅為每個員工都繳納了社保。7月,社保費(fèi)率下調(diào),每個月最低繳納額由1150元降到了1148元,其中只有300元左右由員工自己承擔(dān),剩余的都是由公司承擔(dān)?！罢f實(shí)話,社保支出挺大的,對小企業(yè)來說確實(shí)有些負(fù)擔(dān)。我大體算了一算,大概占到總成本的五分之一左右?！?br>
　　此外,每年的社保費(fèi)用都在上漲,今年7月份,社保的基數(shù)又上調(diào)了120多元。這樣,最低繳納額又漲到了1160元,比降費(fèi)率之前還漲了10元。

　　其實(shí),不僅是李秀梅的公司,我國的社保費(fèi)率普遍較高,企業(yè)的壓力都不小。尤其是在社保費(fèi)率降低之前,名義上,我國的社保費(fèi)率總體達(dá)到了41%,其中企業(yè)負(fù)擔(dān)30%左右,個人負(fù)擔(dān)10%左右。自2015年以來,國務(wù)院先后三次宣布下調(diào)社保費(fèi)率,使得我國的社保費(fèi)率下降到40%以下,不過,該水平在世界上依然處于前列。

　　另外,社保費(fèi)率的下調(diào)主要是利好大企業(yè),每個員工每月減百八十元,一年加起來就不是個小數(shù)目,但是對小微企業(yè)來說,感覺并不明顯。

　　李秀梅看得挺開,“公司要想長久得干下去,社保總是要繳的,之前我給別人打工,也是給我繳了社保的,這對員工來說是最基本的福利吧?！?br>
　　姚家街道辦事處已經(jīng)有11家小微企業(yè)申請了一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,其中有三家企業(yè)已經(jīng)領(lǐng)取了補(bǔ)貼,五家企業(yè)審批不過,還有三家企業(yè)沒有進(jìn)行審批。記者了解到,除了李秀梅,申請領(lǐng)取補(bǔ)貼的企業(yè),大多數(shù)都是通過街道辦的電話或者短信得知此項政策。李秀梅說,“在接到電話之前,我們也不知道有這樣的政策?！保R魯晚報·齊魯壹點(diǎn)記者 張玉巖）