?　　這兩天，習(xí)慣了“20℃模式”的青島人有些難過，因?yàn)槭袇^(qū)溫度直逼30℃，坐著不動(dòng)都會(huì)出汗，但工作還是得照做不誤，不管是室內(nèi)還是室外。記者從市人社局獲悉，今年防暑降溫費(fèi)按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，“如果隨6月份工資發(fā)放，7月份就能領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼了。必須發(fā)錢，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)。”



　　7月13日中午11點(diǎn)半，在大學(xué)路附近的一處工地，有工人正在炎炎烈日下工作，“我們?cè)缟?點(diǎn)半開工，到中午12點(diǎn)，下午從一點(diǎn)到五點(diǎn)半，一天工作十小時(shí)。”一位工人告訴記者。而對(duì)于高溫補(bǔ)貼，他表示并沒有聽說發(fā)放消息，“我們這一隊(duì)19個(gè)人，都是通過包工頭招過來的，哪有什么高溫補(bǔ)貼。”

　　除了室外工作者，不少白領(lǐng)也表示沒領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼，“我們單位的業(yè)務(wù)涉及冷飲，所以上個(gè)月給我們發(fā)了兩箱冰棒，算是高溫補(bǔ)貼了。”市民秦女士告訴記者。

　　據(jù)市人社局工作人員介紹，目前青島企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，所發(fā)防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。“高溫補(bǔ)貼必須以錢的形式發(fā)放，不能以清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)。”

　　據(jù)介紹，用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　市人社局相關(guān)工作人員表示，根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（省政府令第239號(hào)）第二十二條規(guī)定：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（半島記者 肖玲玲）