?　　文/張立美

　　河南省十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議5月27日審議通過新修改的《河南省人口與計劃生育條例》,獨生子女家庭獲得一份“福利”——每年累計不超過20日的獨生子女父母年老住院護理假。(5月27日新華網)

　　全國約有1.5億個獨生子女家庭。其中,多達610萬人的第一代獨生子女,基本上已經步入了結婚生子階段,他們的父母則步入了老年。但是,獨生子女沒有兄弟姐妹,在他們的父母年老生病住院的時候,他們不能像非獨生子女那樣可以互相幫助,輪流護理、照顧生病的父母。這就決定了一旦父母生病,尤其是長期住院,獨生子女們只能選擇雇傭護工代為護理生病的父母。而目前醫院護工的價格非常昂貴,請幾天還頂得住,如果父母患的是慢性病,長期請護工對于廣大工薪家庭來說,是沉重的經濟負擔。

　　在這種情況下,河南出臺每年累計不超過20日的獨生子女父母年老住院護理假,夫妻兩人加起來就是一年40天。如果再落實好本有的法定帶薪休假,一個雙獨家庭一年護理生病父母的時間就可以超過50天。這無疑讓獨生子女有時間親自護理生病住院的父母,緩解乃至破解了年老父母住院沒人護理的問題,又節省或減輕了雇請護工的經濟負擔。毫不吝嗇地說,“父母住院護理假”就是暖心假,是一種福利紅包,值得全國各地跟進推廣。

　　當然,也要看到另一個問題,“父母住院護理假”雖好,關鍵還要看能不能有效落實。因此,下一步關鍵是要加強監管,確保“父母住院護理假”的推廣、落實。同時,為了調動企業落實的積極性,政府也該為企業給員工放“父母住院護理假”分擔負擔,比如出臺稅收優惠等政策。

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（來源：半島網-半島都市報）