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　　早報訊 企業提前一年搶技工，提供帶薪實習爭取留住人才。昨天上午，“相約紅島、共贏未來”校園招聘會在青島市技師學院舉行，60多家企業帶來機械、機電、電氣等領域的1400余個崗位，共有600多名學生前來應聘。由于應屆畢業生都已經找好下家，所以企業們都將目光鎖定2017年才畢業的技工學生，“掐尖”時間提前了一年多。

　　提前一年招聘實習技工

　　除了應聘的應屆畢業生，在此次招聘會中，還有很多2017年7月份才能正式畢業的學生也收到了企業拋來的“橄欖枝”。來自電氣工程學院的唐言杰就是其中之一。一上午，就有兩家公司向小唐拋出了 “橄欖枝”。“等過幾天，會到他們公司實地察看工作環境，之后會直接在選擇的企業實習，相當于提前一年就業。”小唐告訴記者。

　　尋找帶薪實習機會的學生們，姿態并不算高，“實習期間工資不低于1500元就可以，還沒畢業，先積累經驗。”機電一體化專業的國世鑫也是明年畢業，下個月考完職業資格證書，就將進入工廠實習，相比于學校給安排的企業，他更希望找一家自己喜歡的。

　　為了能夠搶到優秀學生到企業當實習技工，很多企業直接把實習工資開到了2500元以上，并且簽訂正式勞動合同后有五險一金、帶薪休假等優厚條件。“我們現在招這些學生，可以先到我們企業實習一年，實習結束后，如果學生對我們公司滿意，我們也滿意學生的表現，那么我們可以直接簽訂勞動合同，這就省去了中間的再培訓環節，我們不但節約了成本，還能挖到滿意的學生。”前來招聘的某公司人事經理告訴記者。

　　企業希望參與培養新技工

　　技工的工作有辛苦的一面，也有高收入的待遇，為了找到合適的一線員工，不少企業更愿意參與到學生培養中。安德烈斯蒂爾動力工具（青島）有限公司人事部劉經理表示，實習階段的學生有熱情，不怕吃苦，是學東西最好的時機，企業希望在這個階段讓他們快速成長。

　　青島市技師學院招生就業處處長隋文帥告訴記者，到5月底，明年畢業的學生們將結束職業資格考試，之后近一年的時間，都是帶薪實習階段，通過這個過程的雙選，很多學生直接就找到工作了。“也不能說每個學生到了企業都能當全才，但經過校企雙方的培養，學生在畢業的時候，一定能夠獨當一面。”隋文帥表示，至于工資待遇，除了基本工資外，一般入職幾個月后，就能開始拿計件或計時工資。至于企業能不能留住人才、學生能不能獲得好工作，就需要雙方之間的磨合了。（記者 陳珂 通訊員 王安康 攝影報道）