? 山東的福利其實(shí)超級多！有很多你甚至不知道它的存在！小編為你細(xì)數(shù)一下大家所享受的福利，99%的人都沒領(lǐng)全過！
高溫補(bǔ)貼 企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼， 津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元 。
高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。
生育津貼 生育津貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。
計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；
二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。
部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
老年綜合津貼 60歲以上老人享有政策性的優(yōu)惠，如乘車免費(fèi)、掛號費(fèi)免費(fèi)、參觀等免費(fèi)、部分社區(qū)活動(dòng)免費(fèi)，如注射流感疫苗等。
100周歲以上老人仍按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放長壽保健費(fèi)，不重復(fù)享受。
新能源汽車補(bǔ)貼 國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部公告了“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”節(jié)能汽車（1.6升及以下乘用車）推廣目錄。
江淮、比亞迪、北京現(xiàn)代、重慶長安等14家企業(yè)的71個(gè)車型入圍第一批推廣目錄。
以上車型的所有配置的汽車均已列入《車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》、通過了汽車燃料消耗量標(biāo)識備案、獲得了國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（3C認(rèn)證）證書，綜合工況油耗比現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)低20%左右。中央財(cái)政將對消費(fèi)者購買以上車型的節(jié)能汽車給予 每輛3000元的補(bǔ)助 ，由生產(chǎn)企業(yè)在銷售時(shí)兌付給消費(fèi)者。
補(bǔ)貼節(jié)地生態(tài)葬 生態(tài)葬是指人的遺體火化后，通過“草坪葬”、“水葬”、“樹葬”等不占地或少占地的方式處理骨灰，具有環(huán)保、節(jié)能和成本低等特點(diǎn)。
生態(tài)葬環(huán)保節(jié)地,且花費(fèi)不高,還能享受惠民補(bǔ)貼。公益性公墓也將全面覆蓋生態(tài)葬式，更有望納入惠民殯葬補(bǔ)助范圍， 最少可減免500元 。
“就業(yè)困難人員“可獲補(bǔ)貼 就業(yè)援助對象可享受一系列優(yōu)惠政策。享受低保的長期失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難 人員、困難家庭高校畢業(yè)生被企業(yè)吸納或靈活就業(yè)，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，在公益性崗位就業(yè)可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
用人單位吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同，可獲得公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和一次性1000元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)；零就業(yè)家庭成員自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)，享受就業(yè)補(bǔ)助；零就業(yè)家庭子女考入技工學(xué)校、技師學(xué)院學(xué)習(xí)，每學(xué)年獲得 1000元補(bǔ)貼。
崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和企業(yè)崗位補(bǔ)貼。
個(gè)人崗位補(bǔ)貼按照 每月不超過當(dāng)?shù)?最低工資50%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ，由財(cái)政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個(gè)人賬戶，具體標(biāo)準(zhǔn)由各市、縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門確定；企業(yè)崗位補(bǔ)貼按照 每人每月100元 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的另按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性崗位補(bǔ)助。個(gè)人的公益性崗位補(bǔ)貼由企業(yè)代為申報(bào)，財(cái)政直接發(fā)放至個(gè)人賬戶。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》：對具備創(chuàng)業(yè)條件、創(chuàng)業(yè)意愿且有培訓(xùn)愿望的科技人員、大學(xué)生等各類創(chuàng)業(yè)者，將免費(fèi)提供多層次、全過程、階梯式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
對定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)(改善企業(yè)培訓(xùn))、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)的，分別按照100元/人、1000元/人、1300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)有意開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定申請認(rèn)定為定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生和留學(xué)回國人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等各類創(chuàng)業(yè)者可按照規(guī)定享受稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款及貼息政策。
廉租房補(bǔ)貼 廉租房 具體的租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)——
殘疾最低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月平方米補(bǔ)貼14.4元；
最低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月每平方米補(bǔ)貼12元；
殘疾低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月每平方米補(bǔ)貼12元；
低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月每平方米補(bǔ)貼10元；
殘疾較低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月每平方米補(bǔ)貼9.6元；
較低收入家庭：人均建筑面積為16㎡，每人每月每平方米補(bǔ)貼8元。
法定節(jié)假日加班費(fèi) 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。
第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。
第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。
第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
家境困難大學(xué)畢業(yè)生 家境困難大學(xué)畢業(yè)生還面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。高校畢業(yè)生求職補(bǔ)貼、 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)助、基層特定崗位補(bǔ)貼等均有所提高。
困難家庭高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每人500元提高到800元，就業(yè)見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助由每人每月1000元提高到1200元，高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)貼從年人均不低于18000元，提高到年人均不低于19800元。
（綜合）
