?　　半島網3月16日消息 “漲工資后幼師們能比原來多發一千多元，還有保險和公積金，真是太高興了，感謝國家、社會以及家長們的重視和關愛，我們也會積極更新觀念，做好學前教育工作。”正在中韓街道教育中心辦理2015年教師工資補齊手續的中韓幼兒園園長于芬笑著告訴記者。據悉，近年來，根據市、區相關規定，中韓街道積極落實農村幼兒教師工資保障機制，截止到目前，街道中心幼兒園、社區幼兒園非事業編制幼兒教師工資已達到事業編制幼兒教師平均工資的65。

　　幼兒教師是學前教育發展的關鍵。根據市、區關于學前教育三年行動計劃的有關要求，中韓街道持續落實幼兒園教師工資待遇保障機制，逐步提高非事業編制幼兒教師工資待遇。2015年，通過測算區實驗幼兒園以及四個街道上報的在編幼兒教師2014年工資應發數，在此基礎上按照事業編制幼兒教師平均工資的65計算，得出農村幼兒教師平均工資約為60128元，街道根據本數據對16所幼兒園220余名非事業編幼兒教師工資進行了補齊。

　　據了解，按照65的標準計算，非事業編制幼兒教師實發工資可達到3900余元。“除此之外，中韓街道地處嶗山城區，幼兒園類別高，入園兒童多，幼師工作量非常大，根據街道實際情況，為充分調動幼兒教師工作的積極性、主動性和創造性，加快幼教事業發展，街道經研究后決定進一步提高幼兒教師工資待遇。街道根據轄區情況，每月還為幼兒教師額外增發266元。”中韓街道工作人員告訴記者。

　　據悉，根據學前教育三年行動計劃，2016年街道中心幼兒園、社區幼兒園非事業編制幼兒教師工資將進行再次提檔，落實達到公辦教師工資70的標準。

　　 [編輯: 董芳]