?　　大眾網濟南1月12日訊（記者 趙兵） 隨著全面二孩政策的刺激和猴年生育高峰的到來，濟南市衛計委預測，2016年濟南市出生人口將達到8.06萬人，比正常年份多2.75萬人，這讓濟南的月嫂市場再次火爆起來，一些家政公司的月嫂訂單已經排到了6月份。

　　預定月嫂得提前半年動手

　　濟南市民姜先生將在今年4月份迎來愛子誕生。為了能更好的照顧孩子，姜先生想要預定月嫂與育嬰師，沒想到打了幾個電話也沒預定上，“有的家政公司月嫂都排到6月份了，現在根本預定不上”。“山東大嫂”家政公司董事長萬忠告訴記者，公司在全省共有1000多個月嫂，但都已經訂單滿滿，有的甚至春節都沒法回家，“很多客戶都是提前兩三個月就預定好了，現在平均一個月嫂接到了5個單子”。為了能滿足客戶的需求，萬忠甚至把一些辭職回家的月嫂又重新雇傭回來。

　　同樣的情況也出現在“知心大姐”家政服務有限公司，該公司客服人員說，前來預訂的人群中，來自二孩家庭的占到一半， 基本上達到1:1的比例。公司大約有300多位育兒嫂，分為7個級別，目前已全部預定出去，“最高級別的月嫂訂單已經排到5月份之后了，其他級別的也得提前3個月才能預約到”。

　　濟南月嫂難定，有些雇主便想起從老家雇傭月嫂。為此，姜先生還特意回泰安老家尋找月嫂，但找了一圈下來，也沒有找到合適的，“老家的月嫂確實是價錢能便宜一些，但沒有經過好的系統培訓，育兒知識和技能也跟不上。”對于這種情況，萬忠分析說，不同的人對月嫂的要求不同，有的對價格比較敏感，有的則對月嫂的技能比較關注，個人還是需要根據自己的情況來合理安排。

　　金牌月嫂月薪過萬 招聘工人卻成了難題

　　“月嫂一般每月工作26天，8小時月嫂的工資在3000元-4200元之間，24小時的月薪可達8000元。部分金牌月嫂的月薪早就超過了一萬元。”萬忠說，雖然月嫂的薪金越來越高，但公司還是面臨招工難。“現在我們招聘來的，大多是一些下崗職工和一些上了年紀的家庭婦女，大專以上學歷的從業人員比較少。”萬忠分析，目前社會上對家政服務的職業認同感不強，許多人并沒有把月嫂、育嬰師當成一份正式的工作。

　　萬忠介紹，他們公司除了對月嫂、育嬰師進行基本的護理培訓外，還設置了不同的培訓級別，“我們的理念是不光要養好孩子，還要教好孩子，對嬰幼兒的智力開發、運動機能開發也都納入了我們的培訓范疇。”萬忠說，家政服務不僅可以吸納大量的就業人員，還可以提升全民的生活質量。他希望，政府能在引導民眾轉變就業觀念方面做出努力，培養民眾合適的就業觀，認識到工作無貴賤之分。

[編輯: 張珍珍]