?　　

　　昨日，持續(xù)兩天的青島市引進高層次人才（杭州）雙選會在浙江大學順利結束。來自青島的38家單位提供了800多個崗位，涉及信息技術、醫(yī)藥衛(wèi)生、海洋生物、生命科學、金融、管理等領域。現(xiàn)場收到簡歷413份，其中博士109份、碩士295份、本科9份，博碩占比為97.8%。 記者 王曉雨

　　優(yōu)厚補貼吸引名校博士

　　記者現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn)，根據(jù)招聘單位和專業(yè)的不同，此次雙選會分為綜合類和醫(yī)療類兩個分會場，分別在浙大玉泉校區(qū)和華家池校區(qū)舉行。在綜合類雙選會會場內，來自青島的中國石油大學（華東）、青島理工大學等駐青高校，受到了博士生們的青睞。 “我們倆都是學管理的，我學的是企業(yè)管理，偏向人力資源方向，她學的是管理工程與科學。 ”在中國石油大學（華東）的招聘攤位前，明年就要博士畢業(yè)的小黃告訴記者，自己是青島人，已經(jīng)在浙大讀了8年書，畢業(yè)后特別想回青島。小黃表示，比起在杭州或是南方就業(yè)，回青島守在父母身邊，可以把剛就業(yè)的生活成本降下來。

　　老家在山東臨沂的小洪也想要回山東發(fā)展，首選就是青島。“一般企業(yè)里的管理崗位，碩士學歷就夠了，我們博士學歷反而不太吃香，還是傾向于進高校當老師，這樣更加穩(wěn)定一些。 ”小洪本科在武大讀書，后來在浙大碩博連讀。在與石大老師的交談中，青島博士后留青計劃提供的優(yōu)厚條件，讓兩名博士很是心動。 “在站期間青島市生活補貼和住房補貼一年6萬，出站后青島就業(yè)還有10萬補貼，創(chuàng)業(yè)有20萬，再加上高校自己給發(fā)的補助，比直接當講師還要劃算。 ”除了博士后的豐厚補貼打動她們外，作為外地人的小洪還從青理工老師那里打聽到，眼下青理工正在建教師公寓。 “房子的問題如果解決了，就是最大的吸引力。 ”

　　不用筆試直接進入面試

　　與10月份在哈爾濱工業(yè)大學和哈爾濱醫(yī)科大學舉行的高層次人才雙選會一樣，此次浙大招聘中，針對醫(yī)療領域的緊缺人才，仍然采用“綠色通道”形式。這意味著，在招聘博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業(yè)生進入我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)單位時，可直接參加各醫(yī)院在現(xiàn)場舉辦的面試考核，不需再參加全市統(tǒng)一的筆試。

　　在浙大華家池校區(qū)的醫(yī)療類專場上，集聚了山大齊魯醫(yī)院（青島）、青島市立醫(yī)院、青島婦女兒童醫(yī)院等青島知名三甲醫(yī)院，崗位涉及內科、外科、婦產科、兒科、精神科等專業(yè)。 “一上午的時間收到了33份簡歷，其中博士有12個。 ”山大齊魯醫(yī)院（青島）負責現(xiàn)場招聘的孟偉介紹說，此次他收到的簡歷中，大部分是八年制醫(yī)學生，對這些即將走出校門的畢業(yè)生而言，最大的訴求還是在薪酬上。 “我們這些醫(yī)院的薪酬都是按照青島市事業(yè)編的標準來的，由基本工資和科室獎金構成，如果初級職稱大概在七八千元，扣除各類保險和公積金后，到手也有五千多元。 ”

　　外省畢業(yè)生千里來應聘

　　記者在雙選會現(xiàn)場注意到，除了有浙江大學、杭州電子科技大學等杭州高校學生外，還有專門從江蘇、湖北和黑龍江趕來的學生。 “我們收到了蘇州大學和華中科技大學學生的簡歷，可能之前在網(wǎng)上看到了青島來浙大校園招聘的消息，他們與同學結伴來這里應聘。 ”青島婦兒醫(yī)院招聘人員方工文介紹，在他們收到的近40份簡歷中，就有蘇州大學、華中科技大學等外地學生前來應聘。

　　不僅有外地學生為求一崗奔波千里，還有的畢業(yè)生為了男朋友前來應聘。“我是河南的，我男朋友是安徽的，我們決定將來在青島發(fā)展。 ”招聘會場外一名女生告訴記者，她男友現(xiàn)在已經(jīng)在青島婦兒醫(yī)院實習，自己畢業(yè)于哈爾濱一所大學，學的是中醫(yī)方向，這次來參加招聘會，就是想進入婦兒醫(yī)院，可以在青島與男朋友團聚。

　　 [編輯: 張珍珍]