?　　半島都市報9月17日訊（記者 魏海洋 實習(xí)生 范娜） 廣建新校、改造舊校的同時，如何提升學(xué)校的軟件建設(shè)也很重要。去年青島市創(chuàng)新實行了校長教師輪崗交流工作，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展。9月17日，記者從市教育局采訪獲悉，今年全市義務(wù)教育學(xué)校校長教師輪崗交流工作已基本結(jié)束，共有128名校長。

　　2015年全市義務(wù)教育學(xué)校校長教師輪崗交流工作于7月份全面開始，日前，輪崗交流工作基本結(jié)束。其中，校長輪崗交流人數(shù)為128人，比例達到36.7%，教師輪崗交流人數(shù)為2682人，比例達到16.3%，骨干教師的比例占32.8%。與2014年相比，校長輪崗交流比例增加14個百分點，教師交流比例增加4個百分點，骨干教師交流比例增加近6個百分點。

　　另外，記者采訪發(fā)現(xiàn)，2014年秋季，全市約有12%符合條件進行交流的教師進行了輪崗交流，其中，骨干教師的平均比例達到27%。“通過干部和教師輪崗交流實現(xiàn)教師資源均衡配置，縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距，提升教育教學(xué)質(zhì)量，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著輪崗交流制度的繼續(xù)實施和進一步完善，農(nóng)村教師師資的優(yōu)化均衡問題將逐步得到解決。而隨著校長教師輪崗交流工作的不斷推進，青島市義務(wù)教育學(xué)校校長教師資源的配置將逐步趨向均衡，公平普惠、質(zhì)量優(yōu)良的義務(wù)教育發(fā)展格局將進一步得到鞏固。

　　（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]