?　　早報訊 沿用多年的防暑降溫標準終于上調(diào)，從每人每月80元或120元的標準，上浮到140元或200元。記者昨日從市人社局獲悉，根據(jù)我省出臺的 《關于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。新規(guī)將從今天起正式實施，我省2006年制定的相關文件廢止。

　　按4個月計發(fā)

　　根據(jù)省人社廳下發(fā)的新通知，為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權益，經(jīng)研究，決定適當調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費標準。企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。本通知自2015年8月1日起執(zhí)行，有效期至2018年12月31日。

　　飲料等不能充抵

　　根據(jù)我省規(guī)定，用人單位應當按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的，用人單位應當安排勞動者停止作業(yè)，立即救治；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關規(guī)定報告當?shù)刂鞴懿块T。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。因高溫停止工作、縮短工作時間，用人單位不得扣除或者降低勞動者工資。

　　不發(fā)最高罰兩萬

　　如果違反規(guī)定，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：未進行職業(yè)健康檢查的；未建立勞動者健康檔案的；未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的；提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛(wèi)生標準的。

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。政策詳情可撥打市人社局熱線電話12333咨詢。

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　　 [編輯: 李敏娜]