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　　文/張貴峰

　　中共中央政治局6月26日召開會(huì)議，審議通過《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》。會(huì)議指出，全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部。推進(jìn)干部能上能下，重點(diǎn)是解決能下問題。

　　“領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下”或者“易上難下”的危害性顯而易見。一方面，它會(huì)妨礙形成一種“能者上、庸者下、劣者汰”積極健康的用人機(jī)制，并損害基于這一用人機(jī)制的干部隊(duì)伍和公職生態(tài)應(yīng)有的活力，進(jìn)而導(dǎo)致一種“論資排輩”的用人傾向；另一方面，這也會(huì)嚴(yán)重?fù)p害干部隊(duì)伍的素質(zhì)。這種背景下，中央出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，無疑具有很強(qiáng)的必要性和現(xiàn)實(shí)針對性。

　　通過健全完善問責(zé)機(jī)制、“把紀(jì)律挺在前面、抓早抓小”，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)紀(jì)、問責(zé)力度，將那些“害群之馬”，及時(shí)堅(jiān)決予以清除，并通過健全完善和嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制度、考核制度，對那些尸位素餐的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)給予罷免撤職、降職降級，甚至是“斷崖”式降級—— 這樣既有利于構(gòu)建優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，“切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力”，也有利于“建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。

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