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　　5月20日，省人社廳發布《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，從2015年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。調整范圍為2014年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同)。本市近期將貫徹實施，并從2015年1月1日起補發。

　　普遍調整與適當傾斜相結合

　　這次調整養老金的標準和辦法包括普遍調整和適當傾斜。一是普遍調整，對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金：1.定額調整。每人每月增加125元。2.與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表)。其中，繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。3.與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

　　這次調整養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法 。定額調整，即全省符合條件的企業退休人員都按統一的額度增加，體現公平。與本人繳費年限掛鉤調整，根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇，主要體現長繳多得。與本人養老金水平掛鉤調整，按退休人員2014年12月本人月基本養老金的一定比例計算增加，主要體現多繳多得。

　　在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　不含新中國成立前老工人

　　對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元；第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　《通知》明確，企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的新中國成立前老工人。企業新中國成立前老工人基本養老金的調整辦法，另行制定。按《通知》調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。本次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

　　11連調，從1月1日起補發

　　記者了解到，目前，國家對提高企業退休人員養老金實行統一的調整機制。由國務院統一部署，各省級人民政府按照國家要求制定全省的統一政策，各市貫徹執行。凡全省統一規定執行的政策，各地不得另行作出規定或擅自變更。

　　國家從2005年至今連續十一年調整企業退休人員養老金。本市全面貫徹落實國家、省的統一部署和規定，積極籌措資金，為企業退休人員提高了養老金，企業退休人員月人均養老金已從2004年的787元增加到2014年的2655元，人均增加1868元，增幅為237%。今年是第十一次連續調整企業退休人員養老金，人均增幅10%。近期本市貫徹實施，并從2015年1月1日起補發。

　　 城市信報/信網記者 郝春梅（來源：半島網-城市信報） [編輯: 劉曉明]