?　　信網(wǎng)4月14訊 近日，信網(wǎng)（熱線電話：0532-80889431）接到市民曹女士反映，稱其在天津貝脆思貿(mào)易有限公司青島辦事處做財(cái)務(wù)專員期間，無故遭到辭退。而貝脆思方面并未對(duì)此事做出正面回應(yīng)，依照相關(guān)法律規(guī)定，曹女士已向青島市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　工作兩年被辭退，員工感覺很受傷

　　據(jù)曹女士介紹，她與濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理有限公司建立勞務(wù)派遣關(guān)系，后被派遣到天津貝脆思貿(mào)易有限公司青島辦事處工作，并于2013年4月與貝脆思公司簽署了三年勞務(wù)合同。

　　正式工作后，曹女士在貝脆思貿(mào)易有限公司青島辦事處擔(dān)任財(cái)務(wù)專員?！拔夜ぷ饕恢鼻谇趹]有問題，直到今年4月7日，公司突然發(fā)出通報(bào)，說我2月28日盤點(diǎn)不準(zhǔn)確?！辈芘空f自己被認(rèn)定為工作玩忽職守，造成公司重大損失，被下達(dá)辭退決定。

　　針對(duì)公司的辭退決定，曹女士表示：“我是公司的財(cái)務(wù)專員，清點(diǎn)時(shí)我只是負(fù)責(zé)監(jiān)督，具體情況是倉庫管理人員負(fù)責(zé)的?！币幌氲阶约旱暮贤€沒有到期卻被認(rèn)定為玩忽職守，曹女士很是委屈，她告訴信網(wǎng)：“我記得3月13日的時(shí)候，公司總部曾派人清點(diǎn)過一次，并無盤虧現(xiàn)象，所以我感覺公司給的辭退原因很牽強(qiáng)。”

　　公司回應(yīng)稱合法，有疑問走法律途徑

　　針對(duì)此事，信網(wǎng)聯(lián)系到了天津貝脆思貿(mào)易有限公司，人事部羅經(jīng)理在了解事件經(jīng)過后回應(yīng)信網(wǎng)稱：“我們公司的員工制度都是依照法律法規(guī)、事實(shí)依據(jù)，進(jìn)行公示公開的，如果員工有爭議和疑問的話，可以按照法律方面關(guān)于勞動(dòng)爭議的規(guī)定進(jìn)行投訴。”

　　但對(duì)于曹女士究竟是因何原因被辭退，具體情況羅經(jīng)理避而不答。

　　4月13日上午，根據(jù)曹女士提供的信息，信網(wǎng)聯(lián)系到天津貝脆思貿(mào)易有限公司駐青島辦事處，其工作人員李女士稱自己是負(fù)責(zé)內(nèi)勤的，對(duì)曹女士的情況不了解，事件解決都取決于總部。而當(dāng)信網(wǎng)詢問能否告聯(lián)系方式，李女士稱不方便透露。

　　勞動(dòng)爭議可提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　青島市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的工作人員在了解曹女士的情況后表示：“勞動(dòng)者有問題的可以撥打12333咨詢，爭議得不到解決的，可以攜帶本人身份證原件和復(fù)印件、勞動(dòng)合同原件、企業(yè)注冊(cè)信息、被解雇證明、工資證明等資料，到青島市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)來起訴用人單位無故辭退，至于辭退原因、辭退經(jīng)過等由用人單位負(fù)責(zé)舉證。”

　　曹女士隨后表示自己已將仲裁資料提交到青島市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，正在等待仲裁委員會(huì)的后續(xù)通知，將會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　對(duì)于此事，信網(wǎng)記者咨詢了青島德輝律師事務(wù)所的任輝律師，據(jù)任律師介紹：“依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。”

　　任律師補(bǔ)充道：“勞動(dòng)者對(duì)于用人單位辭退決定不服的，可依法申請(qǐng)仲裁，至于仲裁結(jié)果，需要雙方舉證，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查后給予認(rèn)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?br>
　　信報(bào)全媒體記者 杜杲燃 實(shí)習(xí)生 徐秋雯

　　 [編輯: 張珍珍]