?　　2月26日至3月4日，市人社局人才市場連續舉辦了7場“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會，此次招聘會通過現場、報紙、網絡等多種方式同步發布招聘信息，共有1068家企業參會，發布崗位信息15459個，吸引 24550余人入場求職，其中現場達成初步就業意向人數為8440余人，達成意向比例為34%。

　　7天招聘活動吸引了萬象城、青島啤酒、世園集團、利群集團、交運集團，維客集團、肯德基、中國鐵建港航局、青島新快進出口公司等知名企業發布大量就業崗位，這些企業人才需求數量多、層次高、領域廣，吸引了大量求職者的眼球。據統計，本次招聘會從行業需求量來看，人才需求量最大的十個行業分別是：批發與零售業、金融管理業、計算機信息傳輸、制造業、建筑業、房地產業、教育文化業、交通運輸業、住宿餐飲業、公共設施管理業；從企業的提供的崗位來看，銷售類崗位約占總崗位數的68% ，比去年同期增長3個百分點，成為吸納就業的主體；從用人單位所需求的學歷情況來看，今年企業對本、專科學歷人員需求保持平穩增長趨勢。據現場抽樣調查顯示，本、專科學歷的求職者占求職總人數的82%，碩博及以上中高級人才占比10%。

　　市人社局相關負責人表示，從總體上看，春節后7場招聘會呈現出以下幾個特點：目前，傳統行業轉型升級步伐加快，生產密集型向技術密集型轉化，一方面對基礎性人才的需求量產生影響，另一方面對技術技能類崗位的人才需求持續上升；從崗位分布上，目前市場上的崗位范圍較廣，總經理、總監類的高級管理崗位，數控、機械類的專業技術崗位，助理、文秘類的行政崗位，銷售、工程監理類的實操崗位，均在招聘會上頻繁出現。從市場抽樣調查來看，企業為各類崗位提供的薪酬待遇相比去年也所提升，工資上調幅度平均維持在 10% 左右。除此之外，五險一金、帶薪休假、福利補貼也成為企業招攬人才的籌碼；出于大環境的調整變化，部分高等職業技術學校開始對本校的專業設置進行調整和優化一方面，國際貿易、工商管理、物流等傳統專業熱度已不似從前，學校也相對減少了招生數量；另一方面受產業結構調整的利好因素影響，適時增設了人機互動 、有機農業、網絡商業、超微工程等高新技術專業。

　　與此同時，在經濟形勢和就業形勢的雙重壓力下，占求職群體較大比重的高校應屆畢業生開始逐漸放低身段，月薪期望值四五千元以上的求職者今年已不多見，70% 的畢業生期望月薪集中在2000～3000元。

　　城市信報/信網記者 郝春梅

　　 （來源：半島網-城市信報） [編輯: 張珍珍]