?　　文/汪昌蓮

　　雖然今年除夕也放假，但與大年初一、初二、初三的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。（2月9日《北京晨報》）

　　除夕，對國人來說是極為重要的。這一天加班，對于任何一個人來說，都是一種缺憾，一種無奈。然而對于一些服務型行業和特殊崗位，除夕及春節加班又是必不可少的。問題是，既然加班是必要的，那么加班費也是必須的。

　　眾所周知，因今年除夕未納入春節法定節假日，按照有關規定，如果這天加班，只能領到雙倍工資。然而，在筆者看來，對于企業來講，這個規定是最低下限的“底線”，給予員工的除夕加班工資，應該超過這個“底線”。從記者采訪情況來看，有的企業將在兌現雙倍除夕加班工資的基礎上，給予一定補償、獎勵或發放紅包；有的企業明確表示，愿意支付三倍工資，“畢竟誰都想回家過除夕”。

　　因此，除夕加班工資，應釋放人本情懷。首先，用人單位要嚴格執行國家有關規定，按時、足額兌現除夕等春節假期的加班工資；其次，相關部門在監管和執法上要有所作為，對企業的加班行為，應進行規范和監管，對于克扣加班工資的行為，要發現一起查處一起，決不能讓除夕等節假日加班工資，又成“紙上權益”。

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　　（來源：半島網-半島都市報）