?　　半島都市報12月16日訊（記者 高曉飛） 記者日前從市人社局獲悉，根據《日照市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》的規定，近期，日照市組織開展第五批日照市有突出貢獻的中青年專家選拔工作，選拔數量在20名以內。

　　據了解，此次選拔范圍為凡在港城企事業單位從事專業技術工作，符合《日照市有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》規定條件，年齡不超過55周歲（1959年7月1日以后出生）的專業技術人員均可推薦申報。重點是在關系國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的創新型優秀人才，在科技、教育、衛生、文化等專業技術崗位上做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者，在金融保險、外經外貿、財會等領域做出突出貢獻的專門人才。黨政群機關公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，以及獲得日照市有突出貢獻的中青年專家稱號以后沒有新的重大業績、貢獻的，不在選拔范圍。因工作需要在專業技術崗位上兼職的事業單位管理人員，符合《關于事業單位專業技術崗位兼職審批有關問題的通知》（日人發[2009]38號）規定，按照干部人事管理權限經審批同意后，方可參加選拔；企業單位管理人員，兼職從事一線專業技術工作的，也可參加選拔。

　　推薦時以近4年（2011年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優先推薦具有自主創新能力和長期在基層、一線專職從事專業技術工作的優秀人才。

　　選拔程序：日照市有突出貢獻的中青年專家的選拔，按照隸屬關系，采取自下而上逐級推薦的方法進行。市直屬事業單位可直接推薦；市直部門所屬或管理的企事業單位由市直主管部門推薦；區縣所屬企事業單位由當地人力資源和社會保障部門組織推薦。推薦過程中，必須認真組織同行專家進行集體評議，廣泛聽取各方面意見。沒有通過專家評議的，不得作為推薦人選。推薦人選上報前，須將擬推薦人選名單及《推薦日照市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》在人選所在單位公示5個工作日，無異議后方可上報。相關部門單位請于12月31日前將推薦材料報送市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科，逾期不再受理。

（來源：半島網-半島都市報）