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12月6日，招聘會現場火爆。當天3萬余名應屆畢業生參加。本版圖/記者 張偉 攝

　　

應聘者與企業招聘人員交流。

　　

　　12月6日上午，市人社局與19所駐青高校在國際會展中心聯合舉辦“2015年青島市大學生就業創業服務高校行”啟動儀式暨“就業服務周送崗位進校園”大型招聘會。記者發現，企業在招聘會上更加務實：本?？颇茏龅膷徫?，不再一味追求研究生。這種招聘觀念的改變，讓本科生在很多崗位面前，反而比研究生更具有競爭力。

　　■現場

　　同求一崗，本科生勝出

　　本次招聘會作為全國人力資源市場就業服務周的重點活動 ，當天共吸引全國800余家用人單位報名參會，涉及家電電子、汽車機車、紡織服裝、新能源、新材料等行業，招聘會吸引了3萬余2015屆畢業生前來參加。

　　12月6日上午，在招聘會現場，前來求職的學生人山人海。記者在招聘會采訪發現 ，研究生不管在薪水待遇還是工作環境上要求相對要高，求職反而不如本科生有競爭力。

　　嶗山區一家機械公司招聘工藝技術支持2人，要求機械設計制造及自動化專業，本科及以上學歷。青島理工大學兩名2015屆應屆畢業生同時在這家企業的攤位前咨詢，小韓是本科，小楊是研究生，兩人都是學機械專業的。

　　“我們的業務分布在全國，技術支持這個崗位需要你們能適應長期駐外，你們能做到嗎？”咨詢一開始，公司的人力王經理開門見山地問道。對于這樣的發問，本科的小韓毫不猶豫地表示“能”，研究生小楊則表現得比較猶豫。

　　最后，經過交流，王經理留下了小韓的簡歷，通知小韓第二天到公司面試。

　　■企業

　　不愿多付出人力成本

　　“碩士研究生的求職優勢正在縮小，年齡優勢不如本?？?，科研上又不如博士，成為就業‘夾心層’?！鼻鄭u宏大紡織機械有限公司由經理告訴記者，現在企業招聘研究生馬上用于科研崗位的不算多，大多還是將研究生充斥到一線崗位上去，但其實研究生的社會經驗和專業貯備都比本科生要強，如果研究生進企業之后表現踏實，展露頭角的話，企業很快就會把研究生從一線轉到技術部門。

　　“現在的問題是研究生一開始就不愿意做最基礎的工作，你不給企業發現你的機會，也就沒有了擁有企業的機會。”本市另一家企業招聘經理坦言，“我們公司研究生的工資要比本科生高出500元到800元，研究生對待遇的期望值也比本專科要高，如果一個崗位本專科生就能做好，何必多付出人力成本呢？”

　　被本科生“PK掉”的研究生小楊就告訴記者，他在找工作的過程中，經常被企業問“適不適合出差，可不可以下工地，打不打算安心長干？”

　　市人社局負責大學生就業創業的工作人員表示，從企業反饋來看，企業現在招聘非常務實，不再迷信高學歷，而是看招聘進來的人能否適合企業的發展。同樣，研究生也不要太在意就業初期的薪資待遇，關鍵是找一個適合自己的平臺，具備豐富的專業知識又能甘心從基層崗位做起，這樣才受企業青睞。

　　■個例

　　倆月收到9份錄用通知

　　“我們本科生求職，因為期望值低，所以可選的工作崗位要多一些，但找到適合自己的還是需要下一番功夫?！敝袊Ｑ蟠髮W新聞學專業的大四學生小江在招聘會上告訴記者。

　　她表示，從10月份以來，她不斷地參加學校的企業宣傳會、人才市場上的招聘會，同時也在網上投簡歷，這兩個月她共收到9份OFFER（錄用通知），有可口可樂、京東等，但她現在還沒有確定是不是要簽約。

　　市人社局工作人員表示，春節前是應屆生找工作的一個小高潮，不少大型國企 、百強企業會在這個時間招聘，大學生這個時間不要亂了陣腳，要理性分析，準確定位。

　　據介紹，本屆招聘會從參會單位層次、提供崗位數量、參與招聘學生數量均比往年有較大突破，成為今年下半年本市乃至半島地區最大規模的畢業生招聘會，當天共提供崗位2.8萬余個，初步達成就業意向1.2萬人次。

　　海爾路人才市場

　　本月還有14場招聘會

　　12月海爾路人才市場還有14場招聘會歡迎您參加。其中有四場專門針對高校應屆畢業生的招聘會。12月13日（周六）是青島市大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會，12月17日（周三）是青島市應屆高校畢業生專場招聘會，12月20日（周六）是青島市大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會，12月27日（周六）是青島市大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會。另外，12月24日（周三）、12月31日（周三）還有兩場綜合性人才招聘會。

　　海爾路人才市場地址在海爾路178號(國信體育場、大拇指廣場對面)。乘車路線：102路、125路、230路、312路、313路、314路、362路、375路公交車到國信體育場站下車。記者 張同順

　　■就業形勢

　　島城明年9.3萬人畢業

　　比今年增加1000人

　　2015年我國高校畢業生將達749萬，就業形勢依然嚴峻。對本市高校畢業生的情況，青島市創業服務中心主任張左祥表示，2015年19所駐青高校應屆畢業生達到9.3萬人，比2014年增加1000人，同時預計明年青島籍高校畢業生數量也有增長，數量達3.8萬人，比今年也增加1000人，就業壓力依然很大。面對2015年畢業生的就業壓力，人社部門將開展就業創業服務高校行活動 ，進一步將就業創業服務向高校延伸，推行“十進高?！钡膶臃?，力爭明年接收高校畢業生達7萬人以上。

　　據介紹，“十進高校”服務包括：招聘活動進高校，通過網絡招聘與現場招聘相結合的方式，組織用人單位舉辦現場或網絡招聘會，年內進高校舉辦招聘會80場；見習對接進高校，在高校開展就業見習推介活動 ，建立高校畢業生就業見習培訓工作站，年內為高校畢業生對接見習崗位6000個以上；創業培訓進高校，選拔有創業意向的在校大學生進行免費創業培訓（建立青島創業大學教學點的高校目標名額為800人，其余高校目標名額為200人），并幫助培訓合格學員成立初創型企業，進行創業跟蹤扶持，安排“一對一”導師幫扶，年內培訓大學生3000人以上。

　　■相關新聞

　　本市今年完成2614名

　　事業單位人員考錄

　　半島都市報12月6日訊（記者 張同順）2014年，市人社局按照政府信息公開有關要求，及時向社會公開出臺的各項就業創業政策、措施和實施情況，公開透明做好機關事業單位人員招聘工作。按照逢進必考原則，圓滿完成523名公務員、2614名事業單位工作人員的公開考錄工作。在努力創造條件吸引人才的同時，著力打造公開、公平競進秩序，保證考錄工作在陽光下進行，對招聘計劃、報名條件、考試方案、招聘簡章、考試結果進行嚴格審核，在確保安全的前提下，該公開的信息及時公開。同時邀請市民監督員、代表委員和紀檢監察機構參與全程監督，確保了考錄工作相關環節的及時公開，自覺接受社會各界監督，杜絕了超編進人、因人設崗等違法違規行為。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 林永麗]