9月，中國石油大學(xué)(華東)學(xué)生在校園招聘會(huì)上求職。王大勇 攝
每年9月和10月是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的高峰期，不過，在中國石油大學(xué)(華東)就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生小劉卻非常郁悶，原來他被學(xué)校拉進(jìn)了“
就業(yè)不誠信學(xué)生名單庫”。學(xué)校給出的解釋是這些學(xué)生拒絕簽約不僅浪費(fèi)了招聘資源，也影響了學(xué)校的聲譽(yù)。記者目前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對(duì)于學(xué)校這一做法的評(píng)價(jià)呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì)，而老師稱學(xué)校夾在用人單位和學(xué)生之間，建立“不誠信名單庫”實(shí)屬無奈之舉。
拒絕簽約進(jìn)了“黑名單” 9月23日，在中國石油大學(xué)(華東)學(xué)生論壇上瀏覽招聘信息的應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，論壇中的“就業(yè)招聘信息”板塊出現(xiàn)了一份由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的“拒簽名單”。記者看到其中有該校海洋油氣工程等多個(gè)專業(yè)的60多位學(xué)生，這些學(xué)生雖已通過單位面試，卻拒絕簽約。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心表示建立不誠信學(xué)生名單庫后，會(huì)陸續(xù)提供給后期到校招聘的用人單位。
“我感覺很內(nèi)疚。”小劉說，“但學(xué)校可能誤會(huì)了，雖然通過了這家單位面試，但是單位招聘負(fù)責(zé)人介紹說最后還有一項(xiàng)測(cè)試，‘確定要簽就做一下’，我最后不想做這個(gè)測(cè)試，就放棄了。”對(duì)于學(xué)生的這種說法，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師也給出了解釋：“‘確定要簽就做一下’這句話其實(shí)就是用人單位明確的簽約邀請(qǐng)。”
學(xué)生分兩派，各執(zhí)一詞 “不誠信學(xué)生名單”在學(xué)校論壇發(fā)布后，一石激起千層浪，立即引起了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的討論。一名學(xué)生留言：“不想吃苦就別去面試，面試過了卻不簽，這不是‘面霸’嗎？”不過，也有同學(xué)提出了反對(duì)的意見。“就業(yè)畢竟是人生中的大事，本身就是單位和學(xué)生雙向選擇的過程。”同時(shí)，也有學(xué)生指出，學(xué)校建立“黑名單”的初衷也是為了保證學(xué)校的整體就業(yè)率。
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心還在論壇上設(shè)立投票選項(xiàng)，看學(xué)生是否支持學(xué)校建立“就業(yè)不誠信學(xué)生名單庫”。截至10月5日17時(shí)許，記者發(fā)現(xiàn)共有292人參與這項(xiàng)投票，其中有50%的學(xué)生選擇“支持”，而“不支持”的學(xué)生則有38.36% ，剩余的11.64%選擇“說不清楚”。
大面積拒簽成“導(dǎo)火索” 對(duì)于建立“就業(yè)不誠信學(xué)生名單庫”的原因，學(xué)校的老師也給出了解釋，“導(dǎo)火索”是一家大型油田服務(wù)供應(yīng)商到學(xué)校招聘時(shí)遭遇了大面積拒簽。“9月17日中海油服10位招聘代表到學(xué)校宣講，收了2000多份簡(jiǎn)歷，經(jīng)過篩選、面試，到9月21日簽約，準(zhǔn)備簽130多人，結(jié)果58人拒簽，只簽約70多人。”
老師稱，首先，拒簽影響本專業(yè)其他同學(xué)就業(yè)，如果學(xué)生不想簽約卻投遞了簡(jiǎn)歷，就占用了本專業(yè)其他同學(xué)的機(jī)會(huì)。其次，大面積拒簽影響了學(xué)校的聲譽(yù)。用人單位面試后基本就確定了名單。“用人單位在一個(gè)地方招不滿，就把指標(biāo)放到其他學(xué)校。我們這里沒招夠，人家完全可以到其他學(xué)校去招聘，這樣就再也不到我們學(xué)校招聘了。”一位老師在論壇上留言道。
曾經(jīng)多年從事人力資源工作的業(yè)內(nèi)人士王志勇認(rèn)為，不應(yīng)將不誠信名單“擴(kuò)大化”。“學(xué)校如果把不誠信名單交給其他單位，那么這些拒簽學(xué)生的利益就會(huì)受到損害。”記者 劉玉凡
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超4成受訪畢業(yè)生稱存在毀約情況 今年8月份，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告，其中提到超4成受訪畢業(yè)生存毀約情況。報(bào)告指出，高校畢業(yè)生期望值不斷升高，雇主的招聘成本也在持續(xù)攀升，而關(guān)鍵問題在于畢業(yè)生要求與雇主的招聘需求并不一致。
調(diào)查顯示，大學(xué)生平均參加8.4家雇主的面試獲得自己的第一份正式工作，其中“211”和“985”院校的畢業(yè)生為7.8家。不過，在求職的過程中，46%的受訪學(xué)生稱有毀約經(jīng)歷，名校學(xué)生的毀約比例更高。毀約的理由包括薪酬、路程、工作環(huán)境和不喜歡面試官等，更有不少學(xué)生表示“自己也不知道為什么”，與此同時(shí)也有27%的畢業(yè)生稱有企業(yè)毀約現(xiàn)象。宗新
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月中找工作，月底就簽約
開學(xué)就求職，應(yīng)屆生看好“金九銀十” 半島都市報(bào)10月5日訊(記者 張同順 見習(xí)記者 李飛鴻) 中國石油大學(xué)(華東)應(yīng)屆畢業(yè)生蔣思源9月中旬開始在校園招聘中投簡(jiǎn)歷，9月底已經(jīng)與企業(yè)簽訂三方協(xié)議 ，工作落實(shí)之后他感覺“非常幸福”。記者了解到，面對(duì)越來越大的就業(yè)壓力，島城很多大四學(xué)生開學(xué)伊始就投入到求職的行列中，部分學(xué)生已經(jīng)“成功”。
青島理工大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院大四學(xué)生小繆告訴記者 ，他們專業(yè)共32人，新學(xué)期一開始大家基本分成三類，一類是考研的，大約占三分之一，一類是堅(jiān)決就業(yè)的，大約占三分之一，剩下的就是徘徊猶豫的，也占三分之一。“我們宿舍2個(gè)同學(xué)就看好‘金九銀十’，開學(xué)后就準(zhǔn)備好了簡(jiǎn)歷，這一段時(shí)間參加了好幾次招聘單位的校園宣講會(huì)。”小繆告訴記者，他們覺得大四上學(xué)期進(jìn)校園招聘的一般都是大單位、大企業(yè)。
青島大學(xué)大四學(xué)生王哲也告訴記者 ，進(jìn)入大四大家狀態(tài)確實(shí)不一樣了，都開始為前途“奔波”。
就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)人士介紹，在“金九銀十”招聘應(yīng)屆生的，確實(shí)不乏大企業(yè)、大單位，大學(xué)生可以提前做足功課，以免錯(cuò)失機(jī)遇。
（來源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 林永麗]
