文/懷渝

　　前些天 ，我們公司說要組織去威海旅游，大家個個歡呼雀躍。但和好消息一同傳來的是，公司領導的鐵腕手段，聲稱這次旅游不許請假，誰要請假就沒有工資，出游反而有工資。這種說法一出，家里有病人和孩子的同事先表示不滿，認為這種要求太奇葩了，簡直是不通人情。于是，歡呼聲中已經有了不少雜音，去不了的同事就抱怨說：“這樣的旅游還不如不組織呢！”

　　幾天之后，又傳來了新消息，說這次旅游取消了，至于原因呢，說是“老板發現經費不足”。這一次，同事們態度一致了，大家一致反映公司簡直太搞笑了。按說，經費夠不夠老板不清楚嗎？再說，不把經費的問題搞清楚，就先宣布出游的消息，這不是打自己耳光嗎？當然，在打自己耳光的同時，也嚴重挫傷了大家的積極性。

　　希望其他單位能以我們公司為鑒，千萬別做這種奇葩事兒，否則真是毀自己啊。(市南區居民)

　　

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