文/陶生

　　少林寺也要玩新媒體了。近日，該寺無(wú)形資產(chǎn)管理部門招聘媒體總監(jiān)和公眾號(hào)主編的啟事，引來將近300份簡(jiǎn)歷，其中包括大批海歸和傳統(tǒng)媒體人，也引來了網(wǎng)友的各種吐槽。

　　少林寺招聘媒體總監(jiān)，是少林寺方丈釋永信一貫風(fēng)格的體現(xiàn)。這些年，少林寺一有風(fēng)吹草動(dòng)，都會(huì)成為熱門新聞，比如前段時(shí)間的“武林大會(huì)”，就傳得滿城風(fēng)雨。究其原因，很大程度上是因?yàn)楸环Q為少林CEO的釋永信。客觀來看，如今的人們對(duì)釋永信和少林寺已經(jīng)寬容很多，雖然依舊議論紛紛，但并非一邊倒的惡評(píng)了。說是人們觀念更開放也罷，說是對(duì)一貫炒作的審美疲勞也罷，總之很多人已經(jīng)不再那么憤怒了。

　　也許，媒體總監(jiān)就是人家少林寺的客觀需要。不管愿不愿承認(rèn)，如今的少林寺和以往已經(jīng)大不一樣，這與釋永信有關(guān)，也與當(dāng)今的時(shí)代有關(guān)。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)無(wú)孔不入，手機(jī)泛濫成災(zāi)之時(shí)，再指望少林寺置身“網(wǎng)”外也太過一廂情愿。要知道，少林寺在近年來也一直善于利用媒體，其官方微博粉絲也達(dá)7萬(wàn)多，玩新媒體可謂是水到渠成的事。可以說，新媒體對(duì)于宣傳少林寺有很大作用，在這種情況下，人家招聘一個(gè)專業(yè)人才，有何不可？

　　當(dāng)整個(gè)世界都在信息化的時(shí)候，卻苛責(zé)某一個(gè)區(qū)域要按照自己想象中的模式繼續(xù)保守，這是不現(xiàn)實(shí)，也是不公平的。所以，對(duì)于少林寺玩新媒體，招聘媒體總監(jiān)，用不著太過詫異。(作者系島城時(shí)評(píng)人)

　　

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