近日，市民張先生跟記者反映，自己在青島昆泉物業管理公司工作，入職的時候明明跟公司簽了合同，但是自己手里卻并沒有合同，這是正常的嗎？

    8月26日上午，城市信報記者采訪了市民張先生，他說：“大約四五個月前，我到一家物業公司當保安，入職的時候，公司就跟我簽訂了勞動合同，但是當時卻沒有把勞動合同給我一份。后來，我覺得公司這樣做不對，就跟公司里的工作人員要一份合同，卻沒人給我，也沒人給我解釋到底為啥不給。”張先生說。

    為了了解相關情況，8月26日下午，記者聯系到了張先生所在的青島昆泉物業管理公司，有工作人員跟城市信報記者解釋說：“因為我們公司規模比較大，有幾百位一線員工，所以大部門一線員工的用人事宜，我們都交給了一家勞務派遣公司。”該工作人員介紹：“像張先生也是跟勞務派遣公司簽訂的。如果有合同問題需要處理，也歡迎員工聯系公司，我們會幫忙協調解決。”

    而針對此事，記者采訪了山東頤衡律師事務所的叢偉律師，叢偉律師給勞動者們提醒說：“按照法律來說，勞動者有權持有一份勞動合同，為了防止某些企業在簽訂合同時采取強硬態度，建議勞動者要求企業先蓋章，勞動者后簽字，在簽完字以后，直接留一份合同。”記者 任加祿

（來源：半島網-城市信報） [編輯: 李敏娜]