半島都市報7月22日訊(記者 高曉飛) 連續(xù)幾天的高溫，普通出行的市民尚且感覺受不了，更何況那些戶外工作者。記者從市人社局獲悉，根據(jù)省里有關(guān)規(guī)定，高溫天氣下，為了保護勞動者身體健康和生命安全，日最高氣溫一旦達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

　　根據(jù)《山東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。高溫天氣勞動保護工作關(guān)系用人單位生產(chǎn)安全，關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近日，為進一步貫徹落實《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，保障勞動者身體健康和生命安全，日照市也下發(fā)通知，采取多項措施，全力做好高溫天氣勞動保護工作。

　　通知明確了用人單位主體責(zé)任，切實落實各項工作措施。用人單位要嚴(yán)格履行高溫天氣勞動保護工作的主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實《山東省高溫天氣勞動保護辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位工作實際，積極做好高溫天氣勞動保護工作。用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點不能停工或者因生產(chǎn)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用上述規(guī)定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給勞動者發(fā)放夏季防暑降溫費，目前，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元；全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費。高溫天氣作業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)環(huán)境安全，提供必需的勞動保護設(shè)施和個人防護用品，供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查 ，并建立或者記入勞動者健康檔案，對不適合高溫環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作地點或者工作崗位。按照勞動者數(shù)量和高溫天氣作業(yè)情況，設(shè)立中暑急救場所或者配備中暑救助人員等等。

　　除此之外，加強監(jiān)督檢查，保障勞動者合法權(quán)益。各級人力資源社會保障部門將積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實相關(guān)防暑降溫措施。加強對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工夏季防暑降溫費發(fā)放等情況進行督導(dǎo)檢查。對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作、未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為，將按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴(yán)肅查處。同時，按照職責(zé)分工 ，加強與安監(jiān)、衛(wèi)生、工會組織等部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]