大眾網煙臺7月14日訊今后，建筑裝飾業內若出現“私單”行為，當事員工可能要面臨重罰。昨日，煙臺市建筑裝飾協會發倡議抵制“私單”行為，違規的員工不但要被業內通報，3年內也將不被同業錄用。

　　目前，煙臺市家裝行業企業部分員工在其勞動合同關系存續期間，未經公司許可，私自從事裝飾設計、施工等。由于缺乏監管，“私單”表面上可以為消費者省錢，但若出現問題，消費者很難維權。

　　鑒于此，煙臺市建筑裝飾協會建議企業，從完善企業內部管理制度的角度，對“私單”行為進行處罰。鼓勵有條件的企業與部分或全部員工簽訂“競業禁止”協議，為其發放“競業禁止”金，約定員工在與公司解除勞動合同后，3年內不得從事家裝行業。

　　企業可以實行有獎舉報制度，對“私單”行為的內部舉報一經查實，企業除為舉報人保密外，要給予舉報人不少于1000元的獎勵。

　　煙臺市建筑裝飾協會也將發揮協會作用，各會員單位間通過建立溝通機制，杜絕“私單”行業。經查實的“私單”行為要及時上報協會，協會將在行業內予以通報，被協會通報的“私單”行為責任人，在3年內任何會員單位不得錄用，若其申辦家裝公司，協會將建議建設行政主管部門在3年內不予批準。

　　 [編輯: 林永麗]