今后幾年就業(yè)壓力將進(jìn)一步增大

　　眼下正是高校畢業(yè)生離校的日子,記者日前從山東省人社廳獲悉,今年山東省高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)52萬(wàn)人,加上在省外就讀回省內(nèi)就業(yè)和上年累積未就業(yè)等人群,就業(yè)總量約65萬(wàn)人,占今年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)的65%以上。截至6月底,山東省畢業(yè)生總體就業(yè)率約達(dá)81.72%,與去年同比提高了0.15個(gè)百分點(diǎn)。

　　從不同學(xué)歷的高校畢業(yè)生就業(yè)率來(lái)看,今年研究生就業(yè)率有了較大提高,達(dá)到68.16%,與去年同期相比提高了4.43個(gè)百分點(diǎn)；本科生就業(yè)率80.95%,與去年同期相比降低了2.63個(gè)百分點(diǎn)；專科(高職)生就業(yè)率83.46%,與去年同期相比提高了2.05個(gè)百分點(diǎn)。畢業(yè)生正式簽約率68.11%,與去年同期相比提高了0.67個(gè)百分點(diǎn)。

　　中小企業(yè)正成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。結(jié)合我省“一藍(lán)一黃”“一圈一帶”經(jīng)濟(jì)社會(huì)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,人社部門(mén)積極開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,拓展吸納高校畢業(yè)生就業(yè)容量。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額貸款支持、稅費(fèi)減免等有關(guān)政策,積極鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),暢通畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。截至6月底,到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)人數(shù)(含簽訂勞動(dòng)合同和非派遣省外簽約就業(yè))達(dá)到23.17萬(wàn)人,占就業(yè)總?cè)藬?shù)的60.91%。

　　“今年我省高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)52萬(wàn)人,據(jù)測(cè)算,今后幾年我省畢業(yè)生總數(shù)仍將持續(xù)在高位狀態(tài),預(yù)計(jì)“十二五”期間總量約265萬(wàn)人,是高校畢業(yè)生總量壓力最大的歷史高峰期。”省人社廳高校畢業(yè)生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,當(dāng)前總量壓力依然很大,供求矛盾突出,從經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看,今年上半年我省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體放緩,加上農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)、安置化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工等多種因素,高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力進(jìn)一步加大。

　　與此同時(shí),目前高校畢業(yè)生就業(yè)人群中,靈活就業(yè)人員占13.61%,其中有很大部分由于多種原因工作流動(dòng)性大,就業(yè)穩(wěn)定性不高。總體上看,高校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)日趨理性,但仍然有部分畢業(yè)生對(duì)就業(yè)期望值過(guò)高,而自身能力不足,沒(méi)有理想的崗位寧肯有業(yè)不就。同時(shí),女大學(xué)生就業(yè)隱形歧視、國(guó)有企業(yè)招聘不公開(kāi)不透明、中小微企業(yè)就業(yè)環(huán)境差等問(wèn)題依然存在,需要引起各級(jí)高度關(guān)注,采取措施認(rèn)真解決。

　　 [編輯: 張珍珍]