□通訊員　鄒愛武　記　者　王桂利　報(bào)道

　　本報(bào)菏澤訊　4月10日,菏澤市牡丹區(qū)教育局的工作人員來到該區(qū)最偏遠(yuǎn)的李村鎮(zhèn),調(diào)查近幾年新招聘教師工作情況和今年教師需求情況。該鎮(zhèn)朱莊小學(xué)校長說:"區(qū)里新招聘教師向農(nóng)村學(xué)校傾斜的做法很好,我們多虧了近年新來的這些年輕教師,他們給學(xué)校帶來了生機(jī)和活力。"　

　　牡丹區(qū)今年計(jì)劃再招聘200名教師,暑假期間完成招聘和崗前培訓(xùn),秋季開學(xué)全部安排到農(nóng)村教學(xué)一線工作。近期,區(qū)教育局派人深入到全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解教師需求情況,以便制訂好招聘計(jì)劃。截至今年,該區(qū)已連續(xù)7年把新招聘的1000名教師"傾斜"到農(nóng)村教學(xué)一線。

　　為解決農(nóng)村教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)性缺編和年齡老化等問題,從2007年起,牡丹區(qū)就建立了農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制,每年暑假期間根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師需求情況制訂招聘計(jì)劃,通過公開招考方式及時(shí)補(bǔ)充師資。這樣從嚴(yán)把"入口"關(guān)入手,提升農(nóng)村教師隊(duì)伍水平,為農(nóng)村學(xué)生享受更為優(yōu)質(zhì)的教育資源提供更大的可能。　

　　長期以來,牡丹區(qū)農(nóng)村學(xué)校普遍缺少音體美等課程的專業(yè)師資,開全開齊課程的要求很難成為現(xiàn)實(shí)。因此,在每年的教師招聘計(jì)劃中逐年增加音體美等師資名額,基本實(shí)現(xiàn)了一個(gè)定點(diǎn)小學(xué)有一名音體美專業(yè)教師的目標(biāo)。都司鎮(zhèn)朱屯小學(xué)是個(gè)只有不到200名師生的小學(xué),自2010年分來了音樂老師后,這個(gè)偏僻的小學(xué)里就充滿了笑聲、歌聲,學(xué)校還在2012年破天荒地參加了全區(qū)中小學(xué)生才藝大賽,張紅專老師編排的舞蹈《健康歌》獲獎(jiǎng),全校師生為此歡呼雀躍了很久。

　　李村鎮(zhèn)是牡丹區(qū)唯一的沿黃鄉(xiāng)鎮(zhèn),師資力量短缺一直是困擾當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展的難題。自從實(shí)施教師向農(nóng)村傾斜政策以來,這個(gè)鎮(zhèn)已補(bǔ)充教師60余人,分布在全鎮(zhèn)12處定點(diǎn)小學(xué)。該鎮(zhèn)朱莊小學(xué)的雍菊霞老師已經(jīng)50多歲了,原來對(duì)電腦一竅不通,教室里安裝的電子白板也不知道怎么用。自從學(xué)校分來了王瑩、宋云霞等幾名年輕教師后,雍老師虛心向她們請(qǐng)教,現(xiàn)在已能熟練地用自己制作的PPT課件講課了。

　　教育部門每年的招聘計(jì)劃都在媒體和政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示,筆試題和閱卷由有資質(zhì)的高校負(fù)責(zé),面試從外地聘請(qǐng)人員負(fù)責(zé),并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)新招聘教師都要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格才能簽訂聘用合同。

　　牡丹區(qū)還規(guī)定,在評(píng)職、評(píng)優(yōu)、評(píng)先等方面,指標(biāo)優(yōu)先向農(nóng)村教師傾斜。從2010年10月份起統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資待遇,人均增加工資近1000元。為了讓這些年輕教師成長為農(nóng)村教育的中堅(jiān)力量,牡丹區(qū)通過全員培訓(xùn)和組織名師講學(xué)團(tuán)定期開展下鄉(xiāng)支教活動(dòng)等措施,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村師資的培養(yǎng)培訓(xùn),促進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化均衡發(fā)展。