半島都市報4月3日訊(記者 單俊楠 魏海洋) 3日，青島市教育局正式公布《治理中小學教師有償補課若干規定》，這個被外界稱為青島“ 史上最嚴”有償禁令的新規，將于4月16日正式實施 。按照規定，各級教育行政部門要組織骨干教師組成義務輔導團隊，為有補課需求的學生提供義務輔導，學校可給予適當的加班補助。有償補課教師，情節嚴重者將面臨開除等處分。

　　新規所針對的對象為本市范圍內幼兒園、特殊教育機構、普通中小學、中等職業學校、少年宮以及教研室、電化教育等機構的在職教師，其中也包括民辦學校老師。

　　有償補課形式包括教師組織 、要求學生參加校內外的有償補課，以及組織、參與校外培訓機構對學生的有償補課。

　　教師從事有償補課的，由學校或教育行政部門責令改正，視情節給予通報批評、調離工作崗位的行政處理，并按照《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同等相應處分。

　　特級教師、學科帶頭人和教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，除以上處罰外，由教育行政部門或按批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇。

　　市教育局嚴禁中小學校將校舍和教育教學設備租借或提供給民辦培訓學校或其他機構(含個人)舉辦以學生為對象的有償補課。

　　民辦培訓學校應當將專兼職教師名單報當地教育行政部門，并在學校醒目位置設立“聘用教師公示欄”，在學校網站公示任課教師基本情況；各級教育行政部門應建立民辦培訓學校教師信息管理系統，逐步實現網上登記、網上查閱等功能，方便群眾網上查閱師資狀況和社會監督。

　　對（在職)教師從事有償補課監管不嚴的(普通中小)學校，由教育行政部門責令改正，視情節給予通報批評、撤銷教育類榮譽稱號、調減招生計劃、停止招生的行政處理，情節嚴重的，依法給予行政處罰；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員視情節給予調離工作崗位的行政處理，并按照有關規定給予相應處分。

　　鼓勵教師在校內利用課余時間為有補課需求的學生進行義務輔導，學校在獎勵性績效工資額度內可適當給予加班補助。各級教育行政部門要組織骨干教師組成義務輔導團隊，為有補課需求的學生提供義務輔導。

　　各級教育行政部門和學校應當向社會公開治理教師有償補課舉報電話，設立舉報箱，自覺接受學生、家長和社會的監督。新規自2014年4月16日起施行 ，有效期至2019年4月15日。

　　市教育局負責人介紹 ，青島鼓勵學校之間優秀教師進行輔導交流，滿足學生的學習需求 。各級教育行政部門可在寒暑假期間，組織名師輔導團隊，為有補課需求的學生進行義務輔導。

　　考核

　　教師有償補課注冊時一票否決

　　市教育局還將出臺《青島市中小學教師職業道德考核辦法(試行)》，明確提出“教師從事有償補課的”，師德考核等次定為不合格等次。按照教師注冊制度要求教師5年一注冊，如果發現教師有償補課行為將在注冊時一票否決。

　　進一步推進小班化教學，通過市教育資源平臺的微課程為學生學習提供資源支持。同時要求各學校要不斷優化教學管理，切實提高課堂教學質量，減輕學生的課業負擔，引導教師將主要精力放在學校教學中。

　　“青島早已實行治理有償家教，但是治理效果并不理想。”市教育局有關負責人表示，這一次治理有償家教絕對不會是“雷聲大雨點小”的治理，要見實際效果，要讓有償家教成為不能觸碰的底線。

　　呼吁

　　有了好制度監管要跟上

　　記者采訪中了解到，有些老師呼吁治理有償家教監管要跟上。“治理有償家教的具體規定出臺對家長而言是好事，我也是一名家長，深有體會。”市南區一所小學的老師告訴記者，抵制有償家教每年都在說，都會提出來，她希望今年提出的治理有償家教不再是一陣風，真正能夠起到作用。“我認為治理有償家教最重要的是監管，好的制度出臺后，監管一定要跟上，這樣才能更好地規范有償家教問題。”該老師表示。記者 單俊楠 魏海洋

（來源：半島網-半島都市報）