文/錢夙偉

　　2月25日，媒體爆出《合肥市一局長被老婆舉報受賄、包養情婦》一文后，引起合肥市蜀山區區委高度重視。該區連夜召開緊急會議，對被報人郝某立即予以停職檢查，接受進一步調查。

　　郝某包養情婦，已經長達兩年多，期間甚至還進行了“更新”，有關方面難道渾然不知？或許并非如此。有關方面應該有所察覺，否則，何以憑著網上的舉報，實際上還只是一面之詞，就能“連夜”做出“初步處理意見”？據報道，25日下午，郝某認為是家庭矛盾導致的。那么，有關方面是否也一直把“家庭矛盾”當成長期不插手的理由？

　　實際上，看一個領導干部的整體綜合素質，應取多個角度。其中八小時之外的表現，包括在社區、家庭扮演怎樣的角色，往往更能反映出其真實的一面。德性，顯然不僅表現在工作和社會活動中，也表現在家庭生活中。

　　現在，蜀山區區委終于“連夜”“插手”所謂的“家庭矛盾”，但顯然已經滯后和被動。也因此，加強對干部八小時以外的動態管理，促使干部八小時之外的自省自律，值得引起警醒。

　　(作者系時評人)

　　

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