本報訊(記者 單小東 通訊員 徐津紅) 近日，記者從高密市人社局了解到，為加快推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè) ，充分發(fā)揮高技能人才在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中的重要作用，高密市組織實施“技能人才素質(zhì)提升工程”，計劃每年培養(yǎng)高級工以上高技能人才2000人以上。

　　據(jù)了解，高密市依托技師學(xué)院等5所職業(yè)院校和9所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，通過校企合作、訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn) 、脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 、在崗培訓(xùn)等多種形式，為企業(yè)培養(yǎng)急需的技能人才。每年組織1600名高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀技能人才參加高級工和技師脫產(chǎn)培訓(xùn)，建立多層次的培養(yǎng)培訓(xùn)體系。同時，以“王欽峰國家級技能大師工作室”為品牌亮點，鼓勵企業(yè)建立技能大師工作室，采取“工學(xué)一體、以師帶徒”模式，廣泛開展技能培訓(xùn)。

　　“鼓勵企業(yè)對高技能人才探索實施協(xié)議工資、項目工資、年薪制等收入分配方式 ，建立高技能人才職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度，在關(guān)鍵崗位、核心技術(shù)領(lǐng)域設(shè)立‘首席技師’，享受高層次人才相關(guān)待遇。”人社局相關(guān)工作人員告訴記者，為發(fā)揮好“全市崗位技能大賽”在推進(jìn)崗位練兵和技能人才培養(yǎng)中的示范引領(lǐng)作用，組織機(jī)械、電力、衛(wèi)生、紡織等十個以上行業(yè)(工種)開展技能競賽活動。進(jìn)一步拓展職業(yè)技能鑒定范圍，年內(nèi)鑒定1萬人以上，從而不斷創(chuàng)新完善技能人才激勵機(jī)制。選擇豪邁科技有限公司等企業(yè)，開展技能人才評價試點工作，探索企業(yè)技能人才多元評價方式和獎勵機(jī)制。 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]