半島都市報1月11日訊(記者 劉雪蓮) 近日，由北京大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦的2013中國年度最佳雇主評選揭曉，年度總報告出爐。在此次評選的在讀大學(xué)生調(diào)查中，越來越多的大學(xué)生選擇逃離“北上廣”。在在職人員調(diào)查中，福利待遇被認(rèn)為是最重要因素，23%的被訪者在未來3年職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)是獲取生活與工作的平衡，其所占比例高居榜首。

　　2013年最受大學(xué)生歡迎的就業(yè)單位是國企和外企，希望到這兩類企業(yè)工作的大學(xué)生比例分別占到了29% 、26%，其次是政府部門和私企，各占約10%。

　　2013年，38.7%的大學(xué)生希望在“北上廣”工作 ，這一比例在2012年是42.1%，2011是53.8%，下降趨勢明顯，“逃離北上廣”或?qū)⒊蔀椴粻幍氖聦崱?br>
　　2013中國年度最佳雇主報名，參與報名的企業(yè)數(shù)量達(dá)2132家。相比2012年，同比增長37%。參與報名的企業(yè)分布在全國93個大中小城市，報名企業(yè)數(shù)量排名前十的城市分別為：北京、上海、深圳、廣州、濟南、天津、青島、西安、鄭州、哈爾濱，青島列居第七。

　　對青島職場人的調(diào)查結(jié)果顯示，青島地區(qū)的受訪者認(rèn)為最佳雇主應(yīng)該具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是對員工的尊重、提升個人核心能力的機會、廣闊的職位晉升空間、和諧的內(nèi)部人際關(guān)系。

　　從青島歷年的調(diào)查結(jié)果來看，青島公眾從首先關(guān)注有競爭力的薪酬轉(zhuǎn)變至2013年首要關(guān)注完善的福利待遇，從這一轉(zhuǎn)變可以發(fā)現(xiàn)，相比關(guān)注當(dāng)下獲取的金錢報酬，青島公眾更愿意雇主能夠提供完善的薪酬福利。

　　在此次評選中，產(chǎn)生2013中國年度最佳雇主30強，青島啤酒股份有限公司以及海爾集團名列其中。此次評選，還在全國28個城市進行，評選出每個城市的10佳雇主，青島有中糧可口可樂飲料(山東)有限公司等10家企業(yè)上榜。

　　比較青島10強企業(yè)與全國30強企業(yè)在雇主品牌六項指標(biāo)上的得分，可以發(fā)現(xiàn)，在總體上，青島10強企業(yè)在雇主品牌六項指標(biāo)上的平均得分要低于全國30強企業(yè)。

　　具體而言，青島10強企業(yè)在雇主品牌戰(zhàn)略、組織管理方面表現(xiàn)較好，得分與全國30強差距較小。而在薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展方面與全國30強的差距較大，因此，青島企業(yè)需要在薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展方面加大建設(shè)力度，以吸引更多優(yōu)秀的雇員。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 林永麗]