12月3日上午，在沃爾瑪城陽店內(nèi)召開了一次緊急會(huì)議，開會(huì)之前員工對于會(huì)議的內(nèi)容完全不知道，而到場的區(qū)域負(fù)責(zé)人則直接宣布了一個(gè)讓大家始料未及的消息：12月18日將關(guān)閉沃爾瑪城陽店，店內(nèi)有正式合同的員工可以自己選擇去處，如果想繼續(xù)留在沃爾瑪工作，只能去臺(tái)東店，如果不愿去臺(tái)東店，就得接受“N+1”的補(bǔ)償方案，每在店里工作一年可以額外獲得一個(gè)月的平均工資補(bǔ)償。

　　“3日上午9點(diǎn)半的時(shí)候，超市就通知所有店里員工開會(huì)，當(dāng)時(shí)大家都不知道會(huì)議的內(nèi)容，去了之后一看除了店里的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之外，區(qū)域的經(jīng)理也過來了，還有工會(huì)的一些人。”在沃爾瑪城陽店擔(dān)任管理層的增女士介紹，她之前也一點(diǎn)不知道城陽店要關(guān)門的消息，“區(qū)域經(jīng)理開始分析了大家這些年的業(yè)績，并感謝了很多人，然后話鋒一轉(zhuǎn)稱經(jīng)過各方的研究，決定關(guān)閉城陽店。”這一消息一出，下面一片嘩然，不少人都感到很吃驚，接下來領(lǐng)導(dǎo)就宣布店內(nèi)員工的安置問題。沃爾瑪方面對于店里的合同員工提供了兩個(gè)主要的去向，一是繼續(xù)留在沃爾瑪，但需要去臺(tái)東店工作，另一個(gè)選擇是解除合約，選擇解約的員工將按照公司“N+1”的方案對其進(jìn)行補(bǔ)償。

　　會(huì)議后沃爾瑪超市門口也貼上了將要停業(yè)的公告，公告提及沃爾瑪城陽正陽路分店將于2013年12月18日起停止?fàn)I業(yè)，18日之前店內(nèi)可以繼續(xù)使用購物卡，而城陽店關(guān)閉后，顧客可以繼續(xù)在臺(tái)東店使用沃爾瑪?shù)馁徫锟ǎ部梢灶A(yù)約辦理退卡，公告上最后寫道“同城的另外一家門店將繼續(xù)為您提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)和高質(zhì)低價(jià)的商品”。

　　據(jù)了解，沃爾瑪城陽店處于城陽的核心地段，營業(yè)區(qū)域是海都大廈負(fù)一層及一層部分區(qū)域，旁邊不遠(yuǎn)處就是城陽區(qū)政府。對于店鋪關(guān)門的原因，記者聯(lián)系到沃爾瑪分店一位負(fù)責(zé)人，得到的解釋也僅僅是“效益不佳”幾個(gè)字。“其實(shí)之前大家也提到過店里的生意一般，雖然地段不錯(cuò)，但超市是在負(fù)一層，這條街上還有好幾家本地的超市，周邊的小超市也不少，競爭十分激烈。”在沃爾瑪工作了多年的王女士介紹，這家分店是2010年年底開業(yè)的，到現(xiàn)在也只有三年多就匆匆關(guān)門了。

　　在接到超市將關(guān)門的消息后，店內(nèi)臨時(shí)派駐了大量工作人員來接管一些工作，店里原來的很多工作員工就閑了下來，等待他們多數(shù)人的將是簽訂協(xié)議后和沃爾瑪解除合同。“按照解除合同的方案，我們每工作一年就能拿到一個(gè)月的平均工資來補(bǔ)償，我從最開始就在這工作，也就能拿到不到一萬，而且現(xiàn)在眼看就要過年了，工作也不好找，我們這有五六十人，很多人都有意見，不愿接受這種補(bǔ)償方式，多數(shù)人家住城陽，也不可能去臺(tái)東上班。”增女士介紹。

　　4日上午，不少店內(nèi)員工在城陽店入口處，抗議沃爾瑪?shù)难a(bǔ)償方式。記者也咨詢了青島市誠遠(yuǎn)律師事務(wù)所的郝律師，她提及按照《勞動(dòng)法》，企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同，需要提前一個(gè)月告知員工，并加上每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，或者另外用一個(gè)月的工資作為代替提前一個(gè)月通知，“但現(xiàn)在情況比較特殊，企業(yè)并不是在正常經(jīng)營的情況下和員工解約，這家分店已經(jīng)無法經(jīng)營下去，要關(guān)門了，這時(shí)候企業(yè)這種‘N+1’補(bǔ)償方式也是合規(guī)的。”

　　記者 劉金德

　　 （來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)） [編輯: 張珍珍]