文/任鵬

　　在目前這場力度空前的“糾四風”活動中,存在多年的“庸懶散”等現象正在發生改變。但從一些具體事例來看,某些政府部門工作人員的變化,僅僅是檢查、監督之下的被動應對,甚至還有部門為了不出問題,特事特辦。

　　“糾四風”不是為了做樣子,而在于徹底改進作風。個別部門和人員對此敷衍應付,就不可能從工作態度和服務意識上改變自我,即便有一時的改觀也難以長久保持。

　　仔細想想,每一個單位和服務窗口,其實多年來都制定過各種各樣的工作流程和規章細則,但“庸懶散”為何難以根治?歸根結底,還是這些單位的制度建設出了問題,不是可操作性不強,就是執行或監督的力度不夠。盡管“糾四風”活動會長久進行下去,但單純依靠上級部門的監督是不夠的,還得通過制度建設,讓各項規章管用、好用。

　　群眾的要求其實并不高,他們既不愿看到敷衍塞責,也不盼著特事特辦,能按規定辦事就足夠了。

　　

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