文/斯涵涵

　　近日，一名參加安徽省公務員面試的考生爆料稱，6月22日下午，一名考官走出考場去往衛生間時，口袋中夾帶的考生照片掉在考場門口，被其拾獲，照片背面寫有一甄姓考生的報考職位代碼和姓名。舉報人進一步曝料稱，照片上的考生父親為安徽省警衛局政治部主任甄某，而掉落照片的考官為安徽省司法廳紀委書記胡某。(6月25日《21世紀經濟報道》)

　　平心而論，2013年安徽省考試錄用公務員面試工作方案是嚴格按照公務員招考的相關規定來制定的。甄姓考生報考的職位采取結構化面試，每個考官組由7名考官組成，面試成績還要經現場監督人員簽字確認后，當場向面試人員公布；面試還采取“雙抽簽”的方式，在抽簽之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。這般嚴謹，就是為了縮減權力階層“蘿卜招聘”的操作空間。但是，“考官口袋里掉出考生照片”再次令公考公平蒙上難以消除的疑云。

　　按規定，考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽簽號。那么在考官、考生兩不知的情況下，這位甄姓考生的照片如何到了考官手中？考官和甄姓考生的父親有什么交易？而且，按照規定，面試成績是“去掉一個最高分和一個最低分后得出的平均分數”，如果僅跟一個考官“打招呼”難以對面試成績產生絕對影響，那么，是不是多位考官的口袋里都暗藏玄機？

　　公務員招考一直被稱為最公平、最陽光的考試，是公開、平等、競爭、擇優原則的最佳體現，也是廣大民眾寄托無限希望、積極參與考錄選拔、期冀實現人生理想及向上流動的良好渠道。然而，考官“一不小心”掉出考生照片，是對公平、公開、公正的公開反諷，具有極大的社會殺傷力。有關部門應當及時介入調查，查清事實，不能放任公考過程中的違法行為，讓公考面試淪為特權階層的“魔法口袋”。同時，要嚴格招考紀律，完善監管措施，依法嚴厲處罰違法違規的責任人，突破扼殺公平正義的權力壁壘。　　

　　

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