齊魯晚報6月23日訊(記者　李曉聞)　心儀的單位進不去,一些求職者只好退而求其次,到招聘會上向名企申請實習。23日的半島藍色高端人才洽談會上,就有幾位奔著實習而來的學生,在名企的實習經驗將成為他們的就業(yè)增加砝碼。

　　23日,由中國勞動學會、青島人力資源管理協會聯合主辦的半島藍色高端人才洽談會召開,這是一次由省內知名企業(yè)面向高端人才的招聘,崗位一般要求碩士、博士學歷,不少崗位還要求10至15年的相關工作經驗。不過,記者在現場看到,雖然求職者一般具有碩士以上學歷,但大部分都是年輕面孔,以應屆畢業(yè)生居多。

　　“我是青島科技大學的在讀研究生,可以到你們這來實習嗎?”25歲的小李擠到山東京博控股集團的攤位前,遞上簡歷。物理化學專業(yè)的小李即將升研三,已經提前完成了科研任務,打算找家企業(yè)實習一年。“我們都辛辛苦苦讀了研究生,真不甘心找個一般工作將就著。”小李說,他專門騰出一年時間,就是為了找一家大企業(yè)實習,希望能夠通過實習最終留在這家企業(yè),就算不能留下,也能在簡歷上增加一條名企實習經驗,對將來求職、跳槽都有利。

　　中國石油大學的應屆畢業(yè)生林寶在求職無果之后,經一位老師介紹進入青島一家國企實習,工作內容、待遇都比想象中的好。現在,努力工作、爭取留下就成了她唯一的目標。

　　洽談會現場,京博集團最終將小李的簡歷退了回來,理由是該企業(yè)只接收學校推薦的實習生。不過,另一家大型國企則承諾兩天之內給小李答復。這家國企雖然原則上不會留用實習生,但如果實習生表現突出,也有機會被破格錄用。“找實習真的比找工作容易得多,除了一些管理嚴格的企業(yè),一般都容易談成,因為企業(yè)不會對實習生要求太苛刻。”小李說。

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