對(duì)于口香糖，我們已是再熟悉不過(guò)。“一天嚼兩粒，關(guān)愛(ài)牙齒更關(guān)心你。”這種廣告整日在耳邊回響 。同時(shí)，坊間和網(wǎng)上也有很多關(guān)于口香糖衛(wèi)生狀況的質(zhì)疑 ，讓我們?cè)诰捉赖臅r(shí)候心有顧忌。事實(shí)真的如傳言所說(shuō)的那樣嗎？箭牌是一家跨國(guó)食品企業(yè)巨頭 ，生產(chǎn)有益達(dá)、綠箭等品牌的口香糖。3月初，城市信報(bào)記者對(duì)箭牌(糖類)上海工廠車間進(jìn)行了臥底調(diào)查。記者以切片車間工人的身份，拿到了其生產(chǎn)環(huán)境 、工人管理等眾多方面的第一手資料。

　　記者進(jìn)廠前

　　筆試面試體檢都很嚴(yán)格

　　記者在前往箭牌的面試人員中了解到，很多人都已經(jīng)來(lái)箭牌面試了兩三次 ，雖然前幾次都沒(méi)法進(jìn)入工廠，但是這些工人們總覺(jué)得自己能夠在下一次面試被選上，一位在箭牌已經(jīng)面試了兩次但是依舊沒(méi)能入廠的人告訴記者：“第一次是我的問(wèn)題沒(méi)有回答好，第二次是在體檢的時(shí)候，有一項(xiàng)電測(cè)聽(tīng)我沒(méi)有做好，所以在體檢環(huán)節(jié)被刷下來(lái)。”吸引他不斷來(lái)箭牌面試的原因是什么呢？他說(shuō)：“箭牌工資高，環(huán)境很好，反正就是比其他廠子要好一些，我現(xiàn)在還在一家電子廠上班，如果在箭牌面試上了，就把那家電子廠的工作辭掉。”

　　對(duì)于這一次 ，他信心滿滿，此次前往面試的人大約有60人，但是有過(guò)面試經(jīng)歷的人透露，雖然這次面試的人很多，但是就只招聘五六人，對(duì)于這一個(gè)說(shuō)法，那位已經(jīng)在箭牌面試了兩次的工友說(shuō)：“的確有可能，因?yàn)樯弦淮挝覅⒓用嬖嚨臅r(shí)候，一百來(lái)人就要了十多個(gè)，一個(gè)個(gè)的面試，很嚴(yán)格的，這次咱們一起面試的有六十來(lái)人，我估計(jì)就要那么七八個(gè)吧。”

　　2月8日下午兩點(diǎn)，記者跟其他等待面試的工人一同來(lái)到了該廠食堂，等待著筆試和面試，過(guò)了二十分鐘，等待面試的人拿到了一張?jiān)嚲恚浾呖戳丝丛嚲砩系膬?nèi)容，整個(gè)卷面一共有四道題目，還有簡(jiǎn)短的英文對(duì)話翻譯，從考試內(nèi)容上來(lái)看，箭牌對(duì)于普通工人學(xué)歷要求還是比較高的 ，這是第一輪，如果有人在筆試環(huán)節(jié)不及格，則進(jìn)不了下一輪的面試，大約半個(gè)小時(shí)，筆試結(jié)束，兩位人力資源組的工作人員看完卷面后，有十幾人被刷下來(lái)，只剩下四十多人，接下來(lái)陸續(xù)走進(jìn)四位面試官，對(duì)剩下的人輪流面試，這四位面試人員是各個(gè)生產(chǎn)車間的主管，這樣大約過(guò)了四十分鐘，第二輪面試結(jié)束，又有一些人被刷下來(lái)，他們沮喪地離開(kāi)了餐廳，最后一次面試是由人力資源的一位工作人員進(jìn)行，到最后只剩下七八位被通知第二天體檢。

　　箭牌招工，第一次的筆試環(huán)節(jié)就篩選了學(xué)歷比較高的人員作為入廠的后備人選，學(xué)歷最低為高中，最高學(xué)歷為大專畢業(yè)，這一個(gè)環(huán)節(jié)看起來(lái)不太重要，但是在今后的食品生產(chǎn)過(guò)程中，在工人的執(zhí)行力上就表現(xiàn)出了優(yōu)勢(shì)。新員工被告知要進(jìn)行兩次體檢，第一是職業(yè)病體檢，第二是辦理健康證的體檢。

　　與其他工廠不一樣的是，這次的體檢由箭牌事先將費(fèi)用交給體檢中心，而入職員工不需要交體檢費(fèi)。據(jù)記者了解，之所以要接受職業(yè)病體檢，是因?yàn)樵诠ぷ鬟^(guò)程中有可能接觸有害的化學(xué)品。只有這兩項(xiàng)完全合格，才能夠進(jìn)入廠區(qū)工作。