不同行業年假差上十倍

　　記者在調查中發現，和年假究竟能休多少天的問題相比，放假時間長短的行業差距更是明顯。

　　“作為教師而言，115天的休息日應該是可以保證的。”臺東六路小學的劉慧媛老師告訴記者，一般周末雙休是沒有問題的，小學四個周的寒假，老師可以休息三個周左右。“會晚點放假，提前上班做準備。”劉老師說。暑假八個周，除去一個周的教師集中培訓和推遲放假、提前上班的一個周，差不多能休息六個周。按照這樣，記者粗略一算，一名教師的年假可以達到150天左右。

　　據從四川來青島打工的農民工小趙計算，他每年的假期沒有115天那么多。小趙告訴記者，“我們每年回老家過年，年前回去待差不多10天，一過完年,初二或初三就得走。”小趙說，在2012年，他休息了大約只有15天。而超市一名紅酒導購員更是告訴記者，她一個月休一天班，也沒有年假，“過年是最忙的時候”。

　　即便能休假也不愿多休

　　“我們上班不需要打卡，工作時間都是根據客戶的時間來確定的。”馬駿對記者說，這樣的工作性質決定了他根本無法計算自己一年究竟有多少天堅守在工作崗位上。

　　記者在采訪中發現，包括銷售、律師、記者等對時間自由度較高的職位，無法算出休假時間的多少，而醫生、警察等特殊職業工作者，更要面對著法定節假日無休的煩惱。

　　“我們是可以休息的，但大多數不愿休息。”對于出租車司機李建軍而言，休假簡單但賺錢太難。據李建軍介紹，他所在的海博出租車實行的是員工制，他和一名同事共同承包了一輛車經營，每月需要交給公司3600元。“公司給了帶薪休假的政策，如果不上班，就可以不繳費，公司也發一部分生活費，可基本上不會休，因為這樣養家糊口太難。”

　　“我仔細地算過賬，如果一天八小時，一個月22.5天這樣上班，我這一個月落到手里不到1300元。”李建軍說，幾乎所有的出租車司機所賺的錢都是靠加班：“一月30天無休，一天12小時加班。”

　　說法 “中國式”放假太不實在

　　“我覺得這115天的假期，水分實在太大了。”在采訪中，市民呂坤說，他開玩笑道，這115天的假期，“把周末當成假，但凡放假必調休，放假前還先加班，這就是‘中國式放假’”。

　　呂坤告訴記者，元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節這七個法定節假日，但凡放假就很有可能出現連上7天班的情況。“看著放了三天假、七天假，實際上把本來要休息的周末被調整為上班時間。”呂坤說。

　　同時，身為一名私企員工的他告訴記者，自己所在的單位雖然能夠保證放假，但是會通過其他途徑補上因放假帶來的損失。“比如說十一確實放了七天，可整個九月份我們一周六天工作制，這跟十一放三天又有何區別呢？”呂坤說，往往放假前公司會通過各種途經要求加班完成任務，以逃避節假日三倍工資的加班費。

　　對比 新西蘭員工能享20天年假

　　張航在新西蘭一家當地的雜志工作，據他計算，新西蘭國家公民每年都有11天的公共假期，包括國慶節，復活節，圣誕節，勞動節和英女王生日等節日。

　　另外，新西蘭法規規定員工每年都有20天的帶薪假期，張航說他一般都是在圣誕節放公共假期時一塊休年假，這樣可以有差不多三周的休息時間。“只要在正規企業工作滿一年的員工都會有20天的年假，差不多每10個工作日就會有半天的帶薪假。要是工作了一年都沒有休過年假，到第二年年假的天數就會接著累計。”張航說。

　　張航告訴記者，在國外上班的員工每天都是標準的8小時時間，每周上班五天共40小時。“公司員工在上午會喝15分鐘左右的下午茶，中午1小時午飯時間，下午也是差不多15分鐘的下午茶時間，這些休息時間都是帶薪的。”記者算了一下張航的年假，每月8天的周末加上11天的公共假期和20天的年假，一共是127天。

　　而在網絡上傳播的一份帶薪年假總時長排名前五位的國家和地區表中，記者看到帶薪假期時間最長的國家巴西，每年有帶薪年假30天，加上法定帶薪假日，可達41天。

　　律師 加班不付薪，別忘保留證據

　　山東雅博律師事務所盛少華律師告訴記者，據《勞動法》和《勞動合同法》規定，正規企業有讓員工享受休假的義務，如果因為特殊原因沒有讓員工得到應有的休假，企業可以讓員工稍后再休或付給員工3倍工資。如果這兩種解決方法企業都做不到的話，員工應該利用法律手段維護自己的權益。員工要注意保留證據，可以向勞動部門提出申訴或舉報，要求勞動部門過問。

　　“部分企業職工還沒有法律意識，有時候都不知道自己被侵犯了權益，知道時也不知道該怎么辦，這就需要有關勞動部門主動對企業進行調查，對老板和員工進行法制教育，這樣員工清楚自己的利益，老板也會有所顧忌而不敢輕易再侵犯員工的權益。”盛律師說。記者 周曉荷 實習生 張開翼　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 胡珊]