?新政之人才建設

衛生人才教育需政府支持

    對于衛生人才培養，市政協委員、青島大學醫學院副院長、教授馬愛國有不少話要說。“人才衛生建設非常重要，無論發展哪方面的醫療衛生服務，人才都是第一位的。”他說，目前大醫院高層人才需求強烈，引進人才后還要有機制將其留下；基層醫療機構對人才的缺乏更為緊迫，“基層人才力量強了，老百姓就不用都擁到大醫院中。”他說，基層人才不能只是負責給病人打針，還要包括健康教育、人文服務等方面的功能，例如上門給老人量血壓等。這樣通過人才培養就能打造出一個分層次的醫療服務。

    衛生人才培養方面，馬愛國說，教育的重視程度要提上來。“現在整體人才教育水平還是偏低，缺少投入。”他說，只有政府加大投入力度，醫療人才教育事業發展后，才能常年不斷地給各大醫院和管理層輸送衛生人才。

新政之公立醫院改革

醫生是寶貴的資源需保護

    對于公立醫院改革，市人大代表、青醫附院副院長梁軍認為，“改革已經很多年了，但似乎在三甲醫院體現不出來。”他認為出現這種情況，是因為“醫改”前三年主要集中在醫保、新農合方面，在大醫院體現得相對較少；而大醫院人滿為患，基層醫療機構少人去的現狀亟待改善，醫改到了攻堅的階段。“怎么改？這就要從醫院的體制上入手，‘管辦分開’、‘醫藥分開’、‘藥品零加成’，讓老百姓體會到優惠。”

    雖然這些想法都非常好，但對于公立醫院的改革來說，還面臨一系列的問題。“要讓市民小病到社區醫院看，就要提高社區醫院的實力，但是社區醫院醫生無法評職稱、補助少，好醫生都拼了命往大醫院里跑，這就給公立醫院改革造成了很大的困難。”此次梁軍提交的提案也是關于公立醫院改革的，他說，公立醫院改革就要調動醫生的積極性，“醫生是一種寶貴的資源，我們應該保護他們。” 記者 李曉哲  郝園園  王媛

（來源：半島網-半島都市報）

相關專題：2012青島兩會