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    11月16日，民營企業(yè)進(jìn)高校專場招聘會暨青島大學(xué)2012屆畢業(yè)生第一場大型供需見面洽談會在青島大學(xué)體育館舉行。招聘會共吸引了500余家用人單位現(xiàn)場選拔招聘，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位13000余個。

1 不少企業(yè)薪金待遇漲10% 到15%

    招聘會于 16日上午8點半正式開始，體育場外求職大學(xué)生已經(jīng)排起了長長的隊伍。青島科技大學(xué)的小陳和他的四個同學(xué)從四方校區(qū)趕來參加招聘會，拿著厚厚一沓簡歷的他告訴記者 ，今天他的目標(biāo)是要投出50份簡歷。“聽說這是年前規(guī)模最大的一次招聘，好好把握機會。因為我之前面試了三家公司，都失敗了。”小陳說。

    現(xiàn)場，在大多數(shù)學(xué)生都努力展示自己以吸引企業(yè)注意的同時，很多公司也出招來吸引學(xué)生眼球。山東得益乳業(yè)有限公司提供了數(shù)十個崗位供大學(xué)生選擇，招聘人員告訴記者 ，針對現(xiàn)在物價上漲，生活成本提高的情況，他們也相應(yīng)提高了薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，“實習(xí)期的工資比較低，轉(zhuǎn)正后工資待遇會根據(jù)大學(xué)生的能力來進(jìn)行區(qū)分，但與往年相比，大約提高了10%到15%，希望可以吸引更多優(yōu)秀大學(xué)生來我們公司發(fā)展。”

2 民營企業(yè)成吸納畢業(yè)生主力

    據(jù)了解，參加本次洽談會的用人單位青島地區(qū)的約占80% ，省內(nèi)其他地區(qū)約占19%，省外地區(qū)約占1% 。大型企業(yè)如青建集團(tuán) 、山東電力、山東如意集團(tuán) 、澳柯瑪?shù)燃s占20% ，中小型企業(yè)約占80%。民營企業(yè)已成為吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力。

    在海信廣場、麥凱樂、海明威、老轉(zhuǎn)村等青島人耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)展臺前，求職大學(xué)生排起了長長的隊伍。大學(xué)生趙輝說：“我想找一份能留在青島的工作，這些知名品牌是我優(yōu)先考慮的。”

    青島大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室朱青文介紹說：“營銷、機械、電氣自動化、計算機、經(jīng)濟管理、國貿(mào)、會計等專業(yè)市場需求依然較好，供需比例達(dá)到1：4以上。從用人單位招錄的條件來看，畢業(yè)生的專業(yè)水平以及崗位技能、實踐能力、英語、計算機能力的高低等綜合素質(zhì)是用人單位最為看重的方面。而用人單位的品牌實力、發(fā)展愿景、薪酬福利、職位發(fā)展等也是畢業(yè)生選擇用人單位時特別考慮的因素。”截止到招聘會結(jié)束，已達(dá)成初步就業(yè)意向3000多個。

3 學(xué)生大多希望能提供住宿

    參加此次招聘會的大學(xué)生來自青島各個高校，不少都不是青島本地人，如果留在青島工作他們考慮的最多的就是生活成本問題。青島大學(xué)的張毅濤說：“我家是濟南的，我打算不是在青島就是在濟南工作。如果在青島工作，我希望公司最好能提供住宿。大家都知道青島消費高，房租是工資里最大的開銷了 。”

    記者詢問了多家青島本地的公司，除了大型企業(yè)有可能提供宿舍，大部分中小企業(yè)很難為大學(xué)生提供一個畢業(yè)后的“容身之處”。大學(xué)生想畢業(yè)后在青島有個“家”，只能自己掏腰包了 。

    對于薪資待遇，不少大學(xué)生求職者表示，工資肯定是越高越好，可找工作不能總把福利待遇放在第一位，要看工作有沒有前景。張毅濤說：“不一定非得去外企，國企不是也挺好嗎？不必非得大城市，非得是白領(lǐng)，將來職業(yè)發(fā)展前景、方向很重要。”

    記者采訪中發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生的擇業(yè)目光已經(jīng)開始有了多重轉(zhuǎn)向。更多的學(xué)生把目光投向民營企業(yè)、創(chuàng)業(yè)公司等等。雖然不求工資有多高，可大部分大學(xué)生表示，月薪最少2000元才能接受。

    文/圖  記者 卞雨潔

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 郭新舉]