?　　文/辛木　　

    “每個派出所年內(nèi)要打掉1至2個涉黑惡勢力團伙，每月要上報1至2條涉黑惡犯罪線索。”3月15日上午，廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)召開打黑除惡工作動員會，會上厚街鎮(zhèn)委書記黎惠勤表示 ，對于發(fā)現(xiàn)黑惡勢力不報不打者將追究責任，“該撤職的要撤職！”(3月16日《廣州日報》)　　

    為了促使相關部門或人員更好地完成某項工作，給他們分配工作指標，讓他們帶著指標任務的壓力去工作，有壓力才有動力嘛——這是許多部門或者領導比較喜歡使用的一種激勵措施，也是很流行的“指標思維”。

　　“指標思維”以及由這種思維所主導的指標激勵措施由來已久，筆者上小學時就已經(jīng)“被指標”過了：老師要求我們每人每周必須做一件好事，為了完成老師分配的指標，“聰明”的我們采取了這樣的對策：

　　第一，每天爭取早到校，拿著掃帚裝模作樣地把已經(jīng)很干凈的教室再打掃一遍，當時教室的地是土的，只要去掃，總能掃下一些灰塵的；第二，趁著教室沒人的時候在地上撒上一些紙屑，在有人尤其是老師過來的時候搶先掃干凈；第三，一周之內(nèi)已經(jīng)做過一件好事了，碰巧又做了一件，就把這件好事留到下一周上報。

　　筆者不知道東莞厚街鎮(zhèn)究竟有多少個派出所，也不知道厚街鎮(zhèn)的涉黑惡勢力團伙會不會均勻地分布在各個派出所的轄區(qū)內(nèi)。假如某派出所由于平素治安抓得較好，轄區(qū)內(nèi)一時找不出涉黑團伙和犯罪線索，指標又必須完成，咋辦？以下幾種措施應該是很容易想到的，成年人肯定比小學生要聰明吧。

　　第一，盡量“挖潛”，把一般的民事糾紛當成涉黑案件“打掉”，案件黑不黑都是相對而言，只要仔細搜尋，總能挖掘出“涉黑”性質(zhì)的；第二，暗中縱容和放任涉黑勢力的發(fā)展，然后充當涉黑犯罪線索指標上報，年內(nèi)將其“打掉”；第三，本月內(nèi)碰巧發(fā)現(xiàn)了多條涉黑犯罪線索，只上報1至2條，其余的留待下月上報。

　　當然，黎惠勤書記指出，厚街鎮(zhèn)黑惡勢力眾多而且猖獗，目前正向民生各個領域內(nèi)滲透。也就是說，厚街的涉黑團伙打不勝打，只要想打，就一定有的打，不愁完不成指標。可是，如果這樣，下達打黑指標仍然不妥：既然是除惡務盡，那么有多少涉黑惡團伙就該打掉多少團伙，有多少涉黑線索就該上報多少涉黑線索，為什么還要定下指標來呢？一刀切的強壓很可能搞出“好心辦成壞事”的鬧劇。如果某個派出所由于平素工作不力，導致黑惡勢力團伙眾多、治安狀況奇差，即使完成了指標任務，又能說明什么呢？

　　

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