?    政策在調(diào)整的同時(shí)，求職者自身素質(zhì)的提高也很重要，現(xiàn)在都在說(shuō)工資低是導(dǎo)致“招工難”的頭號(hào)攔路虎，如果農(nóng)民工們的業(yè)務(wù)水平普遍都提高了，讓企業(yè)出高價(jià)聘用農(nóng)民工他們也是愿意的。

    ——市政協(xié)委員  王永樂(lè)

    形成企業(yè)缺工的原因有很多，其中最主要的是工資缺乏吸引力。除了工資外，勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差也是一個(gè)原因。當(dāng)然，從根本上來(lái)講，現(xiàn)在的缺工問(wèn)題是一種結(jié)構(gòu)性矛盾，企業(yè)真正缺的是技能型工人，而多數(shù)求職者又是無(wú)技術(shù)的，這就導(dǎo)致了供求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。

    ——市人大代表  于飛

    代表委員觀點(diǎn)

    市人大代表、山東中苑律師事務(wù)所律師于飛——

    供求結(jié)構(gòu)性矛盾是根本

    作為律師，我經(jīng)常和一些大企業(yè)負(fù)責(zé)人打交道，這期間我也經(jīng)常聽(tīng)這些負(fù)責(zé)人提起招工難、員工流失快的問(wèn)題。每到春節(jié)過(guò)后，這個(gè)問(wèn)題總是比較突出。據(jù)我觀察，缺工現(xiàn)象在勞動(dòng)密集型企業(yè)最為集中，比如服裝加工、水產(chǎn)品加工等。從地域分布來(lái)看，郊區(qū)企業(yè)往往缺工比較嚴(yán)重。另外，在一些服裝加工企業(yè)，尤其缺女熟練工。

    對(duì)于缺工現(xiàn)象，我認(rèn)為這是一個(gè)全國(guó)普遍存在的問(wèn)題。形成企業(yè)缺工的原因有很多，我認(rèn)為主要有這么幾個(gè)，其中最主要的是工資缺乏吸引力，現(xiàn)在一些企業(yè)的工資只有1000元左右，比較低。我了解到，月工資1500元以上的企業(yè)招工都不是很難。除了工資外，勞動(dòng)強(qiáng)度大 、工作環(huán)境差也是一個(gè)原因，不少勞動(dòng)密集型企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)低，為了多賺利潤(rùn)，就不得不安排職工加班，工人一天的工作時(shí)間往往長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)小時(shí)，時(shí)間一長(zhǎng)工人肯定受不了。另外還有勞動(dòng)力數(shù)量不足的問(wèn)題，現(xiàn)在打工者不僅數(shù)量少了，觀念也變了?？梢哉f(shuō)，許多“新生代”把外出打工當(dāng)成了開(kāi)眼界的手段，但當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)外面的世界無(wú)法滿足自己的理想生活后，就有可能走人。當(dāng)然，從根本上來(lái)講，現(xiàn)在的缺工問(wèn)題是一種結(jié)構(gòu)性矛盾，企業(yè)真正缺的是技能型工人，而多數(shù)求職者又是無(wú)技術(shù)的，這就導(dǎo)致了供求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾。

    市政協(xié)委員、市人社局社會(huì)保險(xiǎn)辦工傷待遇處副處長(zhǎng)王永樂(lè)——

    城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌還需加強(qiáng)

    去年一年青島市一共吸納就業(yè)59.2萬(wàn)人，其中農(nóng)民工13.4萬(wàn)人?？傮w上說(shuō)，就業(yè)狀況好于預(yù)期。但我認(rèn)為農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題還是越來(lái)越突出。

    青島市目前戶籍人口已達(dá)760余萬(wàn)人，其中農(nóng)民480萬(wàn)人，占全市人口總數(shù)的63%；還有80萬(wàn)外來(lái)人員及農(nóng)民工在建筑、加工制造業(yè)、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售業(yè)崗位上工作，還有約40萬(wàn)外來(lái)農(nóng)民工從事流動(dòng)性的餐飲、零售等服務(wù)業(yè)工作。

    對(duì)于目前存在的招工難現(xiàn)狀，王永樂(lè)認(rèn)為在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作中存在一些問(wèn)題。其中，農(nóng)村勞動(dòng)力技能單一，勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)不夠充分，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)困難，從事體面崗位工作不多就是其中之一。在接聽(tīng)電話時(shí)，一位市民提出的“加強(qiáng)農(nóng)民工的培訓(xùn)”的建議，王永樂(lè)很贊同。政策在調(diào)整的同時(shí)，求職者自身素質(zhì)的提高也很重要，現(xiàn)在都在表示工資低是導(dǎo)致“招工難”的頭號(hào)攔路虎，如果農(nóng)民工的業(yè)務(wù)水平普遍都提高了，讓企業(yè)出高價(jià)聘用農(nóng)民工他們也會(huì)愿意的。

    市政協(xié)委員、青島永昌實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)管敦家——

    勞動(dòng)者技能培訓(xùn)最重要

    2月22日是政協(xié)委員正式報(bào)道的日期，在報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)，記者了解到“招工難”這一社會(huì)現(xiàn)象已引起很多代表委員的關(guān)注。

    市政協(xié)委員、青島永昌實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)管敦家專門提出了一個(gè)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者工作技能》的提案。提案中以即墨市人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)力供求狀況分析，勞動(dòng)者的技術(shù)技能和操作能力不適應(yīng)就業(yè)崗位需求，“招工難”與“求職難”的結(jié)構(gòu)性“兩難”矛盾日益突顯。

    對(duì)此，管敦家分析，目前求職與用工呈現(xiàn)出無(wú)技能型勞動(dòng)力供大于求；而技術(shù)技能型人才和具有管理能力的人員短缺。對(duì)此，他從兩方面提出解決建議，最重要的一條就是加快技術(shù)培訓(xùn)，具體來(lái)講就是政府有關(guān)部門要根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)用工需求，加大政府財(cái)政資金投入，加強(qiáng)職業(yè)教育工作，合理設(shè)置教學(xué)專業(yè)，提高培訓(xùn)能力，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模?！捌浯?，就是要鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦職業(yè)教育。要對(duì)社會(huì)力量舉辦的職業(yè)教育在城市規(guī)劃、土地使用、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠扶持，鼓勵(lì)其做大做強(qiáng)?！?文/本報(bào)記者 李志波  孟琳達(dá) 圖/本報(bào)記者 張偉（署名除外）