在新區農村人居環境整治工作中，泊里鎮以“三級聯動、閉環管控”改廁摸排整改責任體系為重要抓手，全力推進農村衛生改廁工作，取得了顯著成效。

一、村級自主排查：自發夯實改廁基礎

充分調動各村積極性，將改廁排查責任下沉至村一級。各村強化村干部主體責任意識，成立專項工作組，自主開展全域自查自糾，建立“戶廁檔案—問題臺賬—整改清單”全流程管理鏈條，確保問題摸排全面深入。在此基礎上，部分村還結合實際，創新改廁細節，如為使改廁蓋板更醒目，降低被車壓幾率，由村里統一刷成粉色；還有村自行用水泥制作蓋板，更換破損部件，既降低成本又提升質量，這些舉措都得到了村民的廣泛認可。

“以前我們總覺得改廁是上面的事兒，自己跟著干就行。現在不一樣了，村里專門成立了工作組，村干部帶頭，挨家挨戶查問題，大家都覺得這是自己的事兒，積極性一下就上來了。”河西村一名村民感慨道。通過這種精細化的管理模式，每一戶的廁所情況都一目了然，問題整改也有了清晰的路徑，真正實現了從“小廁所”到“大民生”的轉變。

二、鎮級督導檢查：穿透式監督保質量

整合人居環境整治力量，創新督導機制，實施穿透式督導檢查。采取“逐村過篩、戶戶核驗”的實地督查模式，深入每一個村莊，走進每一戶村民家中，重點核查廁所設施運行狀態、管護責任落實情況以及群眾滿意度等核心指標。這種“穿透式”的監督，不僅確保了改廁工作的質量，為后續整改提供精準依據，更贏得了村民的信任和支持。

三、綜評獎懲機制：健全長效管理機制

為保障改廁工作長效推進，泊里鎮建立“排查整改雙掛鉤”問責體系，強化綜合評價剛性約束。將督查發現問題納入月度人居環境整治綜合評價，實行“問題點位量化扣分—整改成效動態賦分”雙軌評價機制，評價結果與村干部績效薪酬、公益性崗位補貼全面聯動，形成“發現問題—扣分警示—整改銷號—績效兌現”的閉環管理，有效激發了村干部和工作人員的積極性，確保改廁工作持續推進。

小王家莊村書記直言：“這種評價機制，讓我們不敢有絲毫懈怠。只有把改廁工作做好了，我們才能拿到應有的績效，才能對得起村民。”通過這種激勵與約束并重的方式，泊里鎮充分調動了村干部和工作人員的積極性，確保改廁工作不僅有“開頭”，更有“結尾”，讓“廁所革命”真正成為一項長期惠民工程。

通過“三級聯動、閉環管控”體系的實施，村級自主排查工作有效提升了各村的治理能力，綜合評價獎懲機制與長效管理機制確保了人居環境各項工作持續推進，成功打通了摸排管護的“最后一公里”，泊里鎮改廁工作取得顯著成效。全鎮農村廁所設施運行良好，管護責任落實到位，群眾滿意度大幅提升，農村人居環境得到顯著改善。

下一步，泊里鎮將繼續鞏固改廁工作成果，加強對已改廁戶的后續管護，確保廁所設施長期穩定運行。進一步完善改廁工作長效機制，加強日常監督和綜合評價，確保改廁工作取得實效。以改廁工作為契機，進一步提升農村人居環境質量，加大農村人居環境提升投入，推動全鎮農村人居環境整治工作再上新臺階。