產(chǎn)才融合的本質(zhì)是讓人才與產(chǎn)業(yè)從“物理疊加”走向“化學(xué)反應(yīng)”。今年以來，市北區(qū)人社局通過機制破壁打通梗阻、路徑協(xié)同重構(gòu)連接、生態(tài)反哺釋放價值，證明了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度耦合，就是高質(zhì)量發(fā)展的最強引擎。

　　機制筑基：構(gòu)建產(chǎn)才適配的制度體系

　　市北區(qū)人社局以“產(chǎn)才適配”為核心理念，力求產(chǎn)業(yè)需求植入人才引育全鏈條，以新媒體產(chǎn)業(yè)為切入點，率先構(gòu)建起“市區(qū)聯(lián)動、多維覆蓋”的政策矩陣，以精準(zhǔn)政策打通產(chǎn)才融合“最先一公里”。

　　在市級層面，參與制定《青島市微短劇人才引育六大行動實施方案》等專項計劃，在區(qū)級層面，作為市北區(qū)微短劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合出臺《市北區(qū)扶持網(wǎng)絡(luò)微短劇政策條款》，形成城區(qū)賦能微短劇發(fā)展“黃金十條”，整合“金種子”人才培養(yǎng)經(jīng)費、研究生實習(xí)補貼等N項政策資源，形成“6+10+N”人才產(chǎn)業(yè)引育體系，打出政策協(xié)同的“組合拳”。

　　這一以需求為導(dǎo)向的政策矩陣正在打通產(chǎn)才融合的“任督二脈”，倒逼人才供給改革。當(dāng)企業(yè)提出微短劇編劇、后期制作等人才缺口，政策資源便精準(zhǔn)投放——在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院搭建“市北區(qū)新媒體產(chǎn)業(yè)產(chǎn)才融合工作站”，聘請來自6所駐青院校的藝術(shù)、傳媒學(xué)院教師擔(dān)任“青島市微短劇產(chǎn)才融合導(dǎo)師”，在新媒體產(chǎn)業(yè)聚集的中央商務(wù)區(qū)及浪潮大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園揭牌成立“青島市新媒體產(chǎn)才融合實踐基地”，由點到面，構(gòu)建起“吹哨式”育才模式。

　　路徑創(chuàng)新：打造產(chǎn)才融合的實踐范式

　　當(dāng)政策框架搭就，產(chǎn)教融合的實踐路徑成為關(guān)鍵突破點，為保障重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)用才，市北區(qū)人社局以數(shù)字化賦能、校企地協(xié)同架設(shè)人才奔赴產(chǎn)業(yè)的橋梁。

　　升級打造的市北區(qū)招才引智云平臺正成為產(chǎn)才融合的“神經(jīng)中樞”。截至5月，平臺動態(tài)監(jiān)測1763家企業(yè)崗位需求，既通過智能算法將專業(yè)人才精準(zhǔn)推送至企業(yè)后臺，更以3場主題“名企直播帶崗”打破時空壁壘。近日，聚焦航運貿(mào)易產(chǎn)業(yè)鏈的直播帶崗活動舉辦，青島儒海船舶工程有限公司等4家產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)發(fā)布船舶管理、國際貿(mào)易、物流運營等引才崗位24個，活動定向邀約上海海事大學(xué)、大連海事大學(xué)等相關(guān)高校，吸引3500余人次在線圍觀。“這次通過線上平臺連接青年人才，又能展開實時交流，這種雙向奔赴的招聘，才叫‘帶崗’！”鏡頭前，青島國赫通供應(yīng)鏈有限公司的直播帶崗專員忍不住為此次直播帶崗活動豎起大拇指。

　　永不落幕的產(chǎn)才交互場景也在城區(qū)搭建。除了這一“云端人才市場”，在線下，聚焦航運貿(mào)易產(chǎn)業(yè)，開展“清華學(xué)子進(jìn)市北”等深度研學(xué)，組織省內(nèi)外學(xué)子實地探訪青島港等產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，既解構(gòu)產(chǎn)業(yè)升級的技術(shù)密碼，更化身“校園招才引智大使”反哺產(chǎn)業(yè)人才儲備。聯(lián)合上海海事大學(xué)青島研究生院常態(tài)化開展研究生產(chǎn)教融合專業(yè)實踐活動，組織40名研究生帶著課題走進(jìn)市北，以青島國際航運中心為實景課堂，在探討解決企業(yè)航運數(shù)字化痛點的過程中完成從理論到實戰(zhàn)的能力躍遷。

　　生態(tài)反哺：形成產(chǎn)才共榮的閉環(huán)服務(wù)

　　產(chǎn)才融合的終極目標(biāo)，是讓人才扎根產(chǎn)業(yè)土壤開花結(jié)果。市北區(qū)人社局構(gòu)建“引育留用”全周期服務(wù)鏈，將服務(wù)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推進(jìn)城區(qū)從“產(chǎn)業(yè)引才”走向“以才興產(chǎn)”。

　　聚焦端口前置育才，策劃“青雁歸巢 智匯北聚”等主題城區(qū)感知活動，發(fā)布《致市北區(qū)學(xué)子的一封“家書”》，持續(xù)向青年學(xué)子遞出愛才的“城市名片”。主動走進(jìn)校園，在青島理工大學(xué)開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課堂，為2026屆畢業(yè)生講授“職場第一課”，搭建起人才成長的堅實階梯。聚焦搭建平臺聚才，在高層次人才尊享街區(qū)植入人才專屬消費權(quán)益，營造引才聚才的濃厚氛圍，試點建設(shè)“青創(chuàng)微劇人社群”，為微短劇人才提供信息集成、靈感碰撞平臺。

　　聚焦點滴服務(wù)愛才，依托覆蓋全域的五級就業(yè)人才服務(wù)專員體系，組建“青年人才管家”隊伍，為人才提供觸手可及的“家門口”服務(wù)。深度融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極參與微短劇創(chuàng)作及青年人才服務(wù)座談會、膠州灣航運服務(wù)引領(lǐng)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展座談會等活動，與產(chǎn)業(yè)人才展開充分對話，精準(zhǔn)傾聽其發(fā)展訴求和心聲。今年以來，相關(guān)活動已鏈接近3000名人才，為市北區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

　　站在新起點，市北區(qū)人社局將持續(xù)深化產(chǎn)才融合的實踐探索，通過建立“1+2+3”校園招引矩陣、搭建“核心樞紐+產(chǎn)業(yè)平臺+社區(qū)微站”多維度青年人才服務(wù)陣地等務(wù)實舉措，讓高校課堂里的知識圖譜與企業(yè)的發(fā)展痛點共振，讓各類人才的職業(yè)夢想與城區(qū)產(chǎn)業(yè)的升級軌跡交匯，書寫以“智匯引擎”驅(qū)動新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的嶄新篇章。（通訊員 趙越）